ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ สำนักงานคณบดี คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๕ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๒ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๗
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๗
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล(ด้านบริหารจัดการการเรียนรู้และพัฒนา) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน ฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ สำนักงานคณบดี
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากมีประสบการณ์งานด้านHRจะได้รับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ 
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. เพศ ชาย/หญิง อายุ ๒๕ - ๓๕ ปี (เพศชาย ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)
  2. คุณวุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ ,บริหารงานบุคคล ,เศรษฐศาสตร์ ,รัฐศาสตร์, ศิลปศาสตร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง 
  3. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ โดยมีผลการสอบภาษาอังกฤษ ตามเกณฑ์ที่กำหนด และเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าวจะไม่พิจารณาใบสมัคร)
  4. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office ได้ดี
  5. หากมีประสบการณ์งานด้านHRจะได้รับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ 
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. วิเคราะห์ รวบรวมข้อมูลและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีทุกระดับ ตามกรอบงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
  2. ร่วมพัฒนาและออกแบบหลักสูตรเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และวางแผนการจัดฝึกอบรมทั้งในรูปแบบ Online และ Offline รวมทั้งติดตาม/ประเมินการเรียนรู้ของบุคลากร
  3. ออกแบบและจัดทำเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร เช่น จัดทำ Training Roadmap เป็นแผนพัฒนาสำหรับบุคลากรทุกตำแหน่ง (ตำแหน่งทั่วไป/ตำแหน่งสำคัญ/ตำแหน่งบริหาร)
  4. ประสานงาน สนับสนุน และเสนออนุมัติการจัดโครงการ/ส่งบุคลากรไปพัฒนาภายนอกคณะฯ รวมถึงสรุปค่าใช้จ่ายพัฒนา (งบประมาณคงเหลือ) ให้หน่วยงานทราบ

  5. ดำเนินการด้านฝึกอบรม จัดโครงการทั้งภายใน-ภายนอกคณะฯ ติดตาม ประเมินผลการพัฒนาบุคลากร และบันทึกข้อมูลประวัติการพัฒนาบุคลากรในระบบต่าง ๆ เช่น SAP รวมถึงสามารถเรียกดูรายงานและนำเสนอต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง

  6. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานผลดำเนินงานด้านพัฒนาบุคลากรและงบประมาณ (รายไตรมาส/รายปี) เพื่อ

        ๖.๑ เสนอผู้บริหารฝ่ายฯ /คณะกรรมการบริหารทุนมนุษย์ /คณะกรรมการประจำคณะฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย

        ๖.๒ เพื่อรายงานผลตามเกณฑ์มาตรฐานด้านคุณภาพ/ความเสี่ยง/ตรวจสอบภายใน ที่เกี่ยวข้อง
  7. สนับสนุนการปฏิบัติงานด้านบริหารทุนมนุษย์อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  • สอบสัมภาษณ์
  • สอบภาคปฏิบัติ ๒ - ๓  วัน
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

เงินเดือน 

  • คุณวุฒิปริญญาโท  ๒๓,๔๔o  บาท
  • คุณวุฒิปริญญาตรี  ๒o,o๙o  บาท

(หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

  • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)