ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งพยาบาล จำนวน ๕ อัตรา ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลรามาธิบดีจักรีนฤบดินทร์ (บางพลี สมุทรปราการ) คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๑ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๕ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๗
 

นางสาวอนุชิรดา เฮ้ารัง
หัวหน้างานบริหารทุนมนุษย์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๗


ตำแหน่ง พยาบาล(วิสัญญี) จำนวน ๕ อัตรา
หน่วยงาน โรงพยาบาลรามาธิบดีจักรีนฤบดินทร์ (บางพลี สมุทรปราการ)
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ประสบการณ์ ๒ ปีขึ้นไป
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. อายุไม่เกิน ๓๕ ปี นับถึงวันเปิดการฝึกอบรม และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล หรือการพยาบาลและผดุงครรภ์ขั้นหนึ่งแล้วแต่กรณี มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี เว้นแต่จะได้รับอนุมัติจากปลัดกระทรวงสาธารณสุขหรือหัวหน้าหน่วยงานต้นสังกัต และได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการสนับสนุน และพัฒนามาตรฐานฝึกอบรมวิสัญญีพยาบาล เป็นกรณีเฉพาะราย

๒. ใบอนุญาตตามข้อ ๑ ต้องมีอายุครอบคลุมจนถึงวันสิ้นสุดการฝึกอบรม ( ๓o กันยายน ๒๕๖๘ )

๓. ได้รับการจ้างหรือต่อสัญญาให้ปฏิบัติงนในสถานพยาบาลที่เป็นส่วนงานในสังกัดของราชการหรือในกำกับของรัฐ จนถึงวันสิ้นสุดการฝึกอบรม

๔. ไม่เป็นผู้ที่ตั้งครรภ์ก่อน หรือ ระหว่างการฝึกอบรม

๕. เป็นผู้ที่มีสุขภาพสมบูรณ์ สามารถข้ารับการฝึกอบรมได้ตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม

๖. มีประวัติการทำงานดี ความประพฤติเรียบร้อย และไม่อยู่ในระหว่างถูกลงโทษ หรือสอบสวนทางวินัย ซึ่งผู้บังคับบัญชาพิจารณาแล้วเห็นว่าเหมาะสมที่จะเข้ารับการฝึกอบรม

๗. ผู้สมัครที่รับต้นสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ต้องได้รับความเห็นชอบจากปลัดกระทรวงสาธารณสุข

๘. ต้องไม่มีโรคที่เป็นอุปสรรคต่อการเรียน เช่น โรคที่หยุดงานบ่อย เนื่องจากระหว่างการฝึกอบรม จะมีสิทธิ์ลาได้ไม่เกิน ๑o วันทำการ

๙. ไม่เป็นผู้ที่มีพันธะเรื่องการเข้าอบรมข้าราชการใหม่ ระหว่างการฝึกอบรมหลักสูตรวิสัญญีพยาบาล

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. ด้านการบริหารจัดการทั่วไป

๑.๑ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดจากการบริการพยาบาลให้สอดคล้องกับสถานการณ์ตามศักยภาพ

๑.๒ มอบหมายงานให้แก่บุคลากรในระดับรองลงมาตามความรู้ ความสามารถ และติดตามงานให้ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย

๑.๓ ดูแลรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ ครุภัณฑ์ให้มีเพียงพอและพร้อมใช้อยู่เสมอ รวมทั้งการใช้อย่างประหยัดและคุ้มค่า

๑.๔ ตรวจเช็คความพร้อม และช่วยจัดเตรียมเวชภัณฑ์ วัสดุอุปกรณ์ สำหรับช่วยฟื้นชีวิตให้พร้อมตามแนวทางที่กำหนด

๑.๕ ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพความปลอดภัยของผู้รับบริการและผู้ให้บริการของหอผู้ป่วยหน่วยงานให้สอดคล้องกับนโยบายของงานการพยาบาล /ฝ้ายการพยาบาล และโรงพยาบาล

๒. ด้านการบริการพยาบาล

๒.๑ ประเมินปัญหาและความต้องการด้านบริการพยาบาลผู้ป่วยในความรับผิคชอบ

๒.๒ วางแผนให้การพยาบาลแบบองค์รวมโดยใช้กระบวนการพยาบาลให้สอคคล้องกับแผนการรักษา

๒.๓ ให้การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายตามมาตรฐานการปฏิบัติงานและมาตรฐานวิชาชีพ

๒.๔ ติดตามประเมินผลการพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้อง และปลอดภัย

๒.๕ ประเมินอาการและอาการแสดงของผู้ป่วยที่เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปรับแผนการพยาบาล

๒.๖ บันทึกกิจกรรมการพยาบาลและอาการเปลี่ยนแปลงในแบบบันทึกทางการพยาบาล และ/หรือระบบสารสนเทศโรงพยาบาล

๒.๗ รายงานหัวหน้าเวร / หัวหน้าหอหน่วย/หัวหน้าหอ และเหรือ แพทย์ เมื่อผู้ป่วยมีอาการผิดปกติ /หรือพบความเสี่ยงเกิดขึ้น

๒.๘ บันทึกรายงานการเกิดอุบัติการณ์ได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา ตามนโยบายของโรงพยาบาลที่กำหนด

๒.๙ ป้องกันและควบคุมการแพร่กระจายของเชื้อโรค ตามนโยบายของโรงพยาบาลที่กำหนด

๒.๑o สอน ให้คำแนะนำแก่ผู้ป่วยและครอบครัวเกี่ยวกับการดูแลตนเอง การปฏิบัติตัว เพื่อป้องกันภาวะแทรกซ้อน

๒.๑๑ จัดเตรียมสถานที่เพื่อทำหัตถการทางวิสัญญีได้อย่างปลอดภัยและเหมาะสม

๒.๑๒ มีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการ

๒.๑๓ มีส่วนร่วมในการติดตามตัวชี้วัดของหน่วยงาน / โรงพยาบาล

๓. ด้านบริหารจัดการและกำกับดูแลศึกษา/ วิจัย

๓.๑ ให้ความร่วมมือในการประสานงาน อำนวยความสะดวกแก่นักศึกษาที่ขึ้นฝึกปฏิบัติงาน/ ผู้ศึกษาดูงาน

๓.๒ ให้ความร่วมมือในการเก็บข้อมูลเพื่อการทำวิจัย

๔. ด้านการบริหารจัดการและกำกับดูแลการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและการกีฬา

๔.๑ ส่งเสริม สนับสนุนกิจกรรมด้านการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

๕. ด้านอื่นๆ

๕.๑ การพัฒนาวิชาชีพและการพัฒนาตนเอง

๕.๒ การบริหารโครงการ/กิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย

๕.๓ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายในหน่วยงาน

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

- สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
  • เงินเดือน คุณวุฒิ ปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)
  • เงินค่าวิชาชีพ
  • เงินค่าประสบการณ์ 
  • เงินค่าตอบแทนพื้นที่ขาดแคลน ๒,ooo บาท

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

  • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)