ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง ขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้ ตำแหน่งบุคลากร จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ศูนย์การแพทย์มหิดลบำรุงรักษ์ จังหวัดนครสวรรค์ โครงการจัดตั้งวิทยาเขตนครสวรรค์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ. ๒๕๖๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๕ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒o พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๗
 

แพทย์หญิงมนทกานติ์ โอประเสริฐสวัสดิ์
รองอธิการบดีฝ่ายโครงการจัดตั้งวิทยาเขตนครสวรรค์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๗


ตำแหน่ง บุคลากร(พนักงานสถิติ) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน ศูนย์การแพทย์มหิดลบำรุงรักษ์ จังหวัดนครสวรรค์
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ มีประสบการณ์การทำงานด้านเวชระเบียน หรือด้านเวชสถิติ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน ๓๕ ปี (หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
  2. คุณวุฒิศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ด้านเวชระเบียน
  3. มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี สุภาพ รักงานบริการ และอดทนต่อสถานการณ์ต่างๆได้ดี
  4. มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้
  5. สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ (วันเสาร์) หรือนอกเวลากรณีมีความจำเป็นเร่งด่วนได้
  6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft office และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆได้อย่างดี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ตรวจสอบและบันทึกรหัสโรค (ICD-๑o) รหัสหัตถการและการผ่าตัด (ICD-๙) ผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน ในระบบคอมพิวเตอร์ของโรงพยาบาล ตามมาตรฐานการให้รหัสโรคของ WHO ทันภายในระยะเวลาตามที่มาตรฐานงานกำหนด
  2. ตรวจสอบและทบทวนการให้รหัส ICD ผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยใน ให้ตรงตามตามสิทธิการรักษาผู้ป่วย เพื่อใช้ในการส่งเบิกแต่ละกองทุน
  3. ประมวลผล  RW , Adj.RW หลังสรุปแฟ้มเวชระเบียนผู้ป่วยใน
  4. ร่วมตรวจสอบความสมบูรณ์ของเวชระเบียนให้ครบถ้วน สมบูรณ์ ตามมาตรฐานงานเวชระเบียน (MRA) เพื่อให้เป็นเวชระเบียนที่มีประโยชน์ในการตรวจรักษา ศึกษาวิจัยและประกอบการเบิกจ่ายของแต่ละกองทุน
  5. งานบริการลงทะเบียนทำประวัติใหม่ และเปิด visit เพื่อส่งตรวจ
  6. งานจัดการเวชระเบียนที่ขาดการติดต่อ
  7. งานบริการติดต่อขอสำเนาประวัติการรักษา
  8. มีความรู้และปฏิบัติตามแนวทางการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับงานเวชระเบียน ข้อมูลส่วนบุคคลด้านบริการรักษาพยาบาลและบริการสุขภาพ ให้เป็นไปตามแนวทางการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
  9. งานรวบรวมข้อมูลสถิติผู้ป่วยแต่ละประเภท การแปลข้อมูลรหัสโรค จัดทำสรุปสถิติประจำไตรมาส/ปี
  10. ให้บริการข้อมูล ให้คำแนะนำ ตอบข้อซักถาม ด้านรหัสโรค ICD-๑o , ICD-๙ และข้อมูลด้านเวชระเบียน
  11. ร่วมพัฒนา ปรับปรุงคุณภาพงาน ระบบงานเวชระเบียนและเวชสถิติ
  12. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. อัตราเงินเดือน ๑๑,๕oo บาท

๒. ค่าครองชีพชั่วคราว ๗๘๕ บาท

๓. สิทธิสวัสดิการประเภทลูกจ้างชั่วคราวตามส่วนงานกำหนด