ประกาศสถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักบริหารงานวิจัย จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานบริหารการวิจัยและวิเทศสัมพันธ์ สำนักงานผู้อำนวยการ สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๙ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๕ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
 

รองศาสตราจารย์ ดร.มรกต ไมยเออร์
ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศสถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๗


ตำแหน่ง นักบริหารงานวิจัย จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน งานบริหารการวิจัยและวิเทศสัมพันธ์ สำนักงานผู้อำนวยการ
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานวิจัยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท ในสาขาด้านวิทยาศาสตร์ วิทยาศาสตร์ ประยุกต์ สถิติ การวิจัยทางด้านสังคมศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง

๒. อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร

๓. ไม่จำกัดเพศ

๔. ถ้าเป็นชายต้องผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว

๕. มีความสามารถในการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษระดับดีหรือดีมาก

  • IELTS (Academic Module)  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า  ๔ คะแนน
  • TOEFL IBT (Internet Based)  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า  ๔o คะแนน
  • TOEFL- ITP  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า  ๔๓๓ คะแนน
  • TOEFL- CBT  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า  ๑๒o คะแนน
  • TOEIC  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า  ๕๕o คะแนน
  • MU GRAD Test  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า  ๔๘ คะแนน
  • MU-ELT  คแนนรวมไม่ต่ำกว่า  ๗o คะแนน 

เป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าวมหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

๖. เป็นผู้มีความรู้ความสามารถในการส่งเสริมการวิจัยอย่างเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่  และมีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่

๗. มีความรู้ความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์ ดังนี้

  • โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ MS Excel, MS-Word , MS-PowerPoint
  • หากสามารถใช้งานโปรแกรม ในการบริหารจัดการข้อมูล สังเคราะห์และวิเคราะห์ข้อมูล เผยแพร่ผลงานวิจัยในช่องทางการสื่อสารต่างๆ เช่น website สื่อสังคม online เป็นต้นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

๘. มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบ มีความกระตือร้น รักษาระเบียบวินัย ตรงต่อเวลา มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความสามารถในการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานเพื่อองค์กรและสามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดียิ่ง

๙. มีความสามารถในการใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ เพื่อการแก้ไขปัญหาและการทำงานเชิงรุก  มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอนะ วิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงาน

๑o. มีทักษะการทำงานเป็นทีม ทักษะในการสื่อสารทั้งกับบุคลากรภายในและภายนอกได้เป็นอย่างดีมีความเป็นผู้นำที่มี และมีคุณธรรม จริยธรรม

๑๑. มีความยืดหยุ่นในการทำงาน ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์เฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

๑๒. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานวิจัยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๓๓
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๑๒o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๘
GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

            ปฏิบัติงานในงานบริหารงานวิจัยและวิเทศสัมพันธ์ ในร่วมกับสนับสนุนการวิจัยและส่งเสริมให้เกิดระบบนิเวศน์การวิจัยของสถาบันฯ อย่างเป็นระบบ โดยร่วมกันปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการวิจัย ร่วมกันบริหารจัดการโครงการวิจัยทั้งแหล่งทุนภายในและภายนอกประเทศจากภาครัฐ ภาคเอกชน องค์กรมหาชน มูลนิธิ และอื่น รวมถึงการต่อยอดการนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ และการส่งเสริมการสร้างเครือข่ายความร่วมมือทางการวิจัยในระดับชาติและนานาชาติ การพัฒนาและประเมินความคุ้มค่าของโครงการ ประสานงานกับแหล่งทุนและสนับสนุนการวิจัยทั้งในและต่างประเทศ ประสานงานกับอาจารย์ นักวิจัย  และผู้เกี่ยวข้อง สนับสนุนส่งเสริมพันธกิจด้านการวิจัย อำนวนความสะดวกในการหาทุนวิจัย เสนอขอทุนวิจัย ส่งเอกสารไปแหล่งทุน สนับสนุนการบริหารโครงการ ติดตามโครงการวิจัย  สรุป และเผยแพร่ผลงานวิจัยเพื่อการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ผลงานวิจัยของสถาบันฯ ตลอดจนการจัดการความรู้ การสืบค้นข้อมูลงานวิจัยจากฐานข้อมูลสากล การจัดทำข้อมูลสารสนเทศงานวิจัย และให้ข้อมูลความรู้แก่บุคคลกร การจัดอบรมสัมมนาเผยแพร่ความรู้ และปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัย  โดยมีลักษณะงานในความรับผิดชอหลักที่ปฏิบัติดังนี้

  1. ปฏิบัติงานด้านการส่งเสริมการวิจัย ร่วมกันพัฒนาระบบสนับสนุนการวิจัย ให้ระบบนิเวศการทำงานวิจัยที่ครบวงจร สถาบันฯ
  2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
  3. ปฏิบัติงาน ในด้านการการบริหารข้อมูลเพื่อส่งเสริม Reputation ด้านการวิจัยของสถาบันฯ  เพื่อตอบสนองต่อเป้าหมายการเป็น World class university ของมหาวิทยาลัยมหิดล โดยทำหน้าที่จัดเก็บ รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลด้านสมรรถนะการวิจัยของบุคลากรวิจัยเพื่อตอบตัวชี้วัดเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ด้านการวิจัยของสถาบันฯ ได้แก่ การเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการตีพิมพ์, การอ้างอิง และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ SDGs relevant ของบุคลากรวิจัยสถาบันฯ จากฐานข้อมูลสากลที่มหาวิทยาลัยกำหนด เพื่อตอบตัวชี้วัด  PA ส่วนงาน, CHE QA (เฉพาะการอ้างอิงระดับนานาชาติ)
  4. ปฏิบัติงานด้านการจัดทำรายงานการประเมินคุณภาพ EdPEx และ SAR  รวมถึงการจัดทำ Stakeholder hearing ในกลุ่มลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการวิจัย เพื่อประกอบรายงานการประเมินตนเอง และปรับปรุงการให้บริการด้านการสนับสนุนการวิจัย
  5. ปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดทำข้อมูลเพื่อนำเสนอภาพลักษณ์องค์กรในวาระโอกาสสำคัญต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
  6. ปฏิบัติงานด้านการจัดเก็บ รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลวารสารคุณภาพสูง เพื่อให้บริการข้อมูลที่สนับสนุนการขับเคลื่อนด้านการตีพิมพ์คุณภาพซึ่งสอดคล้องกับความเชี่ยวชาญให้แก่บุคลากรวิจัยสถาบันฯ และเป็นไปตามเป้าหมายยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยมหิดล
  7. ปฏิบัติงานด้าน  ให้ความเห็นต่อการให้ทุนด้านการตีพิมพ์ของส่วนงาน
  8. ปฏิบัติงานด้านให้คำปรึกษาและแนะนำการจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา
  9. ปฏิบัติงานด้านอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  1. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร ประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน
  2. สอบข้อเขียน
  3. สอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท

คุณวุฒิปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท