ประกาศวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานวิทยาลัย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน อาคารเตรียมอุดมดนตรี วิทยาลัยดุริยางคศิลป์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๕ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๑

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๕ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๑
 

อาจารย์ ดร. ณรงค์ ปรางค์เจริญ
คณบดี




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๑


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(Boarding Faculty) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน อาคารเตรียมอุดมดนตรี
ประสบการณ์ o-๑
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. ทำงานร่วมกับคณะทำงานหอพัก ในการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ทัศนศึกษา การทำกิจกรรมนอกสถานที่ในวันหยุด
  2. จัดทำคู่มือหอพักเป็นประจำทุกปี
  3. จัดอบรมการฝึกซ้อมดับเพลิงตามนโยบายของโรงเรียน และจัดทำรายงานปฏิบัติงานเกี่ยวกับระบบดับเพลิงตาม และรายงานผลอย่างสม่ำเสมอ
  4. ติดต่อประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อทำหน้าที่ประเมินความเสี่ยงในทุกด้าน เพื่อให้มั่นใจระบบหอพักมีความปลอดภัยแก่นักเรียนประจำทุกคน
  5. ติดต่อประสานงานกับงานบริหารอาคาร ในเรื่องการรักษาความสะอาด อาคารสถานที่และห้องพัก
  6. จัดทำแบบสอบถามนักเรียนหอพัก ในเรื่องมุมมองของผู้พัก เกี่ยวกับความปลอดภัยของหอพัก และเสนอให้สภานักเรียนได้รับทราบ
  7. ให้คำแนะนำ ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการดูแลหอพักนักเรียน
  8. เข้าร่วมประชุมตามที่กำหนด
  9. ปฏิบัติงานร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ตามที่อาจารย์ใหญ่กำหนด
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับนักเรียนในหอพัก และผู้ที่เกี่ยวข้อง
  2. รายงานเกี่ยวกับนักเรียนหอพักประจำวันให้แก่อาจารย์ใหญ่ และผู้ที่เกี่ยวข้อง ทั้งในส่วนปัญหาและข้อเสนอแนะต่าง ๆ
  3. รายงานให้ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่ฝ่ายบริหารนักเรียนทราบ กรณีที่นักเรียนได้ฝ่าฝืนวินัยหรือแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม หรือแสดงพฤติกรรมที่ดีควรแก่การยกย่อง ชมเชย เพื่อบันทึกข้อมูลในประวัติของนักเรียนแต่ละคน
  4. ดูแล ให้คำปรึกษา กรณีนักเรียนเจ็บป่วย ลากลับบ้าน การขออนุญาตออกนอกสถานที่ โดยปฏิบัติตามขั้นตอนที่โรงเรียนกำหนด
  5. ตรวจสอบ เก็บบันทึกข้อมูลนักเรียนหอพัก ประจำวัน ตามช่วงเวลาที่กำหนด การขออนุญาตกลับบ้านในวันหยุดสุดสัปดาห์
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความสามารถ