คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : ปริญญาตรีหรือปริญญาโท ด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารงานบุคคล การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้องด้านทรัพยากรบุคคล (หากวุฒิการศึกษาไม่ตรงต้องมีประสบการณ์ด้านการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย ๒ ปี และต้องมีหนังสือรับรองการผ่านงานด้านทรัพยากรบุคคลจากสถานประกอบการเดิม)

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ

 ๑. มีความรู้ ความสามารถในงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๒. มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่

๓. มีความรู้ ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

 ๔. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล

 ๕. มีความรู้ ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่าง ๆ ของหน่วยงานที่สังกัด

 ๖. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะ วิธีการแก้ขการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ / หน้าที่ความรับผิดชอบ

 ๑. ระบบงานทะเบียนประวัติบุคลากร (Personnel Administration : PA) และจัดทำข้อมูลประวัติบุคลากร (รายงานทุกสิ้นเดือน) (CPD)

 ๒. ระบบงานบริหารเงินเดือนและค่าตอบแทน (Payroll Accounting : PY)

     ๒.๑ ตรวจสอบและสรุปเบิกค่าบำเหน็จลูกจ้างชาวต่างประเทศครบสัญญาจ้าง

     ๒.๒ สรุปรายงาน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย/ประจำปี

    ๒.๓ บันทึกข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบ FIS เพื่อใช้สิทธิ์ในการเบิกสวัสดิการที่นอกเหนือสิทธิ์ประกันสังคม

๓. การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการ

๔. การประเมินความพึงพอใจการให้บริการของบุคลากรสายสนับสนุน (ตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน)

๕. การจัดโครงการต่าง ๆ ภายใต้หน่วยทรัพยากรบุคคลและนิติการตามแผนปฏิบัติการและแผนยุทธศาสตร์

๖. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก    

          ๑. สอบข้อเขียน ความรู้ทั่วไป และความรู้เฉพาะตำแหน่ง ๑oo คะแนน

          ๒. สอบสัมภาษณ์ ๑oo คะแนน

การประเมินความเหมาะสมด้วยการสัมภาษณ์

           ๑. ความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์ ตั้งประเด็น ให้ความเห็นและนำเสนอ

           ๒. บุคลิกภาพ ท่วงท่าวาจา ปฏิภาณ ไหวพริบวุฒิภาวะทางอารมณ์ ทัศนคติต่องาน

           ๓. การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในสถานการณ์กดดัน

อัตราเงินเดือน   คุณวุฒิปริญญาตรี ๑๕,ooo บาท คุณวุฒิปริญญาโท ๑๗,๕oo บาท

สวัสดิการ   ประกันสังคม

หมายเหตุ   หากมีประสบการณ์การทำงานจะได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานตามความเหมาะสม