๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี-โท สังคมสงเคราะห์ สังคมศาสตร์ และ พฤติกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.๘ หรือ ส.ด.๔๓ ด้วย)
๓. อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันรับสมัคร
๔. มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพสังคมสงเคราะห์
๕. มีหนังสือรับรองการผ่านงานด้าน สังคมสงเคราะห์ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
๖. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓

เป็นผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางด้านสังคมสงเคราะห์การแพทย์ในการทำงานเพื่อกลุ่มเป้าหมายผู้สูงอายุ ด้วยการปฏิบัติการแสวงหาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับสภาพปัญหาและความต้องการของผู้สูงอายุการวางแผนการช่วยเหลือ และดำเนินการให้ความช่วยเหลือผู้สูงอายุตามหลักการวิธีการทางสังคมสงเคราะห์ การสงเคราะห์คุ้มครอง พิทักษ์สิทธิ ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุ และร่วมออกแบบการดูแลผู้สูงอายุ ภายใต้ยุทธศาสตร์การดูแลผู้สูงอายุ ของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล โดยมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติการในด้านต่างๆ ดังต่อไปนี้

๑. ด้านงานบริการ งานปฏิบัติการ
๑.๑ ค้นหาข้อเท็จจริง สัมภาษณ์ สอบประวัติ เยี่ยมบ้าน ติดตาม สืบเสาะหาข้อเท็จจริง รวมทั้งศึกษาชุมชน และประเมินสภาวะทางสังคมเบื้องต้นเพื่อวินิจฉัย ประกอบการพิจารณา ให้การสงเคราะห์ ช่วยเหลือ และให้บริการทางสังคมแก่ผู้สูงอายุในระดับบุคคล ครอบครัว กลุ่ม และชุมชน
๑.๒ เข้าร่วมประเมินคัดกรองผู้สูงอายุที่มีภาวะเปราะบาง (frailty) ผู้สูงอายุในระยะกลาง (intermediate care: IMC) เพื่อให้ได้เข้าสู่กระบวนการดูแลรักษาในระยะเปลี่ยนผ่าน (Transitional Care Model) ภายใต้โครงการต่างๆ ของหน่วยขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ผู้สูงอายุ (Transitional Co  Care: TCC Team) และโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้สูงอายุ
๑.๓ ให้บริการการปรึกษาเพื่อการช่วยเหลือปัญหา / อุปสรรคในการดำรงชีวิต การหาแนวทางป้องกันและการพัฒนาศักยภาพของผู้สูงอายุและผู้ดูแล เพื่อให้สามารถช่วยเหลือตนเอง/ผู้สูงอายุ ส่งเสริมการมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองและอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุข
๑.๓ สำรวจ ศึกษา รวบรวม จัดเก็บ สถิติ ตัวชี้วัด สรุปจัดทำรายงาน สร้างฐานข้อมูล วิเคราะห์ รายงานผล ข้อเสนอแนะ แนวทางต่างๆ เพื่อนำไปใช้ในการดำเนินงานด้านสังคมสงเคราะห์ ประกอบการ พัฒนาและวางแผนด้านสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์ เพื่อการดูแลผู้สูงอายุและครอบครัวผู้ดูแล
๑.๔ ศึกษา และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ กฎหมาย และระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสังคมสงเคราะห์ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
๑.๕ ประชุม ปรึกษา วางแผนการทำงาน ประสานความร่วมมือ ให้ความร่วมมือในการทำงานร่วมกันกับทีมสหสาขาวิชาชีพต่างๆ ทั้งภายในหน่วยงาน ภายนอกหน่วยงานเพื่อสนับสนุน ส่งเสริมให้เกิดการดูแลผู้สูงอายุให้ครอบคลุมทุกมิติการดูแลอย่างครบถ้วนแบบองค์รวม  

๒. ด้านงานวิชาการ งานวิจัย งานนโยบาย และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
๒.๑ ร่วมออกแบบรูปแบบการดูแล (model of care) ในผู้สูงอายุร่วมกับทีมสหสาขาวิชาชีพ หน่วยขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ผู้สูงอายุ (TCC) ภายใต้ยุทธศาสตร์การดูแลผู้สูงอายุของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
๒.๒ มีส่วนร่วมในงานวิชาการ งานวิจัยของหน่วยขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ผู้สูงอายุ (TCC)  เช่น เป็นผู้ร่วมโครงการวิจัย เป็นผู้เก็บข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลวิจัย เขียนบทความ จัดทำคู่มือ เพื่อพัฒนารูปแบบการดูแลผู้สูงอายุ ครอบครัวและผู้ดูแล
๒.๓ เป็นวิทยากร ให้คำแนะนำ ให้บริการทางวิชาการ ถ่ายทอดความรู้ด้านสวัสดิการสังคม และสังคมสงเคราะห์ แก่บุคลากรภายใน ภายนอกหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพัฒนาบริการด้านสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์ของผู้สูงอายุ ครอบครัวและผู้ดูแล 
๒.๔ ให้บริการข้อมูล ในรูปแบบต่างๆ เกี่ยวกับการสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์แก่ครอบครัว กลุ่ม ชุมชน องค์กร หน่วยงานภาครัฐ เอกชน เครือข่าย ประชาชนทั่วไปและผู้ที่สนใจ เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และเพื่อประโยชน์ในการจัดบริการทางสังคมและ การให้ความช่วยเหลือแก่กลุ่มเป้าหมายอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
๒.๕ จัดการฝึกอบรมและถ่ายทอดความรู้ด้านสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์แก่ บุคลากรภายในหน่วยงาน ครอบครัว กลุ่มชุมชน หน่วยงานภาครัฐ เอกชน เครือข่าย และประชาชนทั่วไป เพื่อให้ความรู้ สร้างความเข้าใจ และพัฒนาศักยภาพ และความสามารถในการดำเนินงานด้านสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์ในพื้นที่และชุมชนให้เกิดประสิทธิภาพสอดคล้องกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย
๒.๖ เป็นตัวแทนหน่วยงานเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการชุดต่างๆ 
๒.๗ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

สอบสัมภาษณ์

๑. เงินเดือนวุฒิปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท หรือวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท
๒. สมาชิก Siriraj Fitness Center ราคาพิเศษสำหรับบุคลากร 
๓. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๔. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
๕. การตรวจสุขภาพประจำปี
๖. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน
๗. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
๘. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
๙. รถรับ-ส่งบุคคลากร
๑o. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช
๑๑. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
๑๒. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
๑๓. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
๑๔. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
๑๕. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
๑๖. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ
๑๗. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
๑๘. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
๑๙. เงินชดเชยเมื่อเกษียณ