e-Recruitment Online

1. มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวกับการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา ไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือมีประสบการณ์ในการบริหารระดับหัวหน้างานหรือเทียบเท่าในงานที่เกี่ยวกับการศึกษา
2. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ และต้องยื่นหลักฐานคะแนนผลการทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจนถึงวันที่ปิดรับสมัคร ทั้งนี้บุคคลภายนอกมหาวิทยาลัยต้องมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560
3. มีความรู้ ความสามารถ ความชำนาญงาน ทักษะ และประสบการณ์ในงานด้านการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา
4. มีความรู้ ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา
5. มีทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และการตัดสินใจในระดับดี
6. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล
7. มีความคล่องตัวในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี และมีความรับผิดชอบสูง
8. มีความกระตือรือร้น และตรงต่อเวลา

1. ศึกษา วิเคราะห์ สรุปข้อมูลและองค์ความรู้ด้านการศึกษาที่ทันสมัย เพื่อประกอบการพิจารณาการจัดทำข้อเสนอนโยบายด้านการศึกษา

2 จัดทำแผน/ โครงการต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาการศึกษาที่สอดคล้องกับนโยบายด้านการศึกษาของมหาวิทยาลัย

3 จัดทำฐานข้อมูลด้านการศึกษาที่จะใช้ประโยชน์สำหรับงานพัฒนาการศึกษาของมหาวิทยาลัย

4. จัดทำและพัฒนากระบวนการทำงานใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของมหาวิทยาลัย

5. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. การพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นจากใบสมัครและเอกสารการนำเสนอแผนงาน วิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ พันธกิจ แผนการดำเนินงานและเป้าหมาย รวมทั้งแนวนโยบายการบริหารและงานพัฒนาการศึกษา

2. การสัมภาษณ์และการนำเสนอแผนงาน วิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ พันธกิจ แผนการดำเนินงานและเป้าหมาย รวมทั้งแนวนโยบายการบริหารในหน่วยงานในฐานะที่จะมาดำรงตำแหน่งหัวหน้างานพัฒนาการศึกษา

อัตราเงินเดือนและค่าตอบแทนพิจารณาจากคุณสมบัติและประสบการณ์ทำงานของผู้สมัคร