e-Recruitment Online

1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาโท ด้าน การบริหารงานบุคคล การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารรัฐกิจ การจัดการ หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
2. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและมีประสบการณ์ทางการบริหาร       (มีเอกสารรับรองการทำงาน)
3. มีความรู้ในเรื่องกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับต่างๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติงานบริหารทรัพยากรบุคคลได้เป็นอย่างดี
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และ Internet ในการปฏิบัติงานได้ดี
5. ความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่สื่อสารได้
6. สามารถปฏิบัติงานได้เต็มเวลา
7. เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน ๔๕ ปี

                        ๑.งานบริหาร

                            ๑.๑ ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ความชำนาญงานทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

                            ๑.๒ กำกับดูแลการบริหารงานและการดำเนินงานของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในขอบเขตความรับผิดชอบของงานทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการบริหารงานของผู้บริหารและการดำเนินงานให้สอดคล้อง บรรลุกับเป้าหมายของวิทยาลัยราชสุดา

                            ๑.๓ วางแผน มอบหมายงาน วินิจฉัย สั่งการ กำกับดูแล ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ ปรับปรุงแก้ไข ปัญหาขัดข้อง ติดตาม ประเมินผลงาน และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงานให้สามารถปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

                            ๑.๔ รับผิดชอบตั้งงบประมาณรายรับ - รายจ่ายประจำปี ตามปีงบประมาณของงานทรัพยากรบุคคล และบริหารการใช้งบประมาณให้มีประสิทธิภาพ

                            ๑.๕ รับผิดชอบการรายงานการประเมินคุณภาพด้านบุคลากร (EdPEx) และการบริหารจัดการความเสี่ยงและตามตัวชี้วัดตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงานประจำ (PA)

                   ๒. งานบริหารทรัพยากรบุคคล

                            ๒.๑ การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

                            ๒.๒ การวิเคราะห์ภาระงานและวางแผนอัตรากำลัง

                            ๒.๓ ดำเนินโครงการต่างๆ ของงานทรัพยากรบุคคลร่วมกับรองคณบดีที่กำกับดูแล

                   ๓. การพัฒนาบุคลากร

                            ๓.๑ การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร

                            ๓.๒ ความก้าวหน้าของบุคลากรสายวิชาการ

                            ๓.๓ การวิเคราะห์และวางแผนพัฒนาบุคลากร

                   ๔. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. คัดเลือกจากใบสมัคร
2. สอบข้อเขียน เพื่อวัดความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล  และกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
3. นำเสนอแผนการดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลและหรือแผนการดำเนินการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของวิทยาลัยราชสุดา
4. สอบสัมภาษณ์

1. อัตราเงินเดือนคุณวุฒิ ปริญญาโท ๒๓,๔๔๐ บาท
2. สวัสดิการอื่นๆ ตามประกาศ ข้อบังคับของมหาวิทยาลัย