1. เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี (เพศชาย ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว) 2. คุณวุฒิ ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาการบริหารงานบุคคล การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริหารงานบุคคล 3. มีความรู้ด้านบริหารงานบุคคล 4. มีความเข้าใจในเทคโนโลยี เพื่อประโยชน์ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และมีความสามารถใน การเรียนรู้ คิดหาวิธีการที่จะใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้เพื่อทำให้งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 5. มีความสามารถคิดในเชิงกลยุทธ์ได้
1. ดำเนินการด้านยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) 2. รายงานการประเมินคุณภาพด้านบุคลากร
1. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร และประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน 2. สอบสัมภาษณ์
ค่าตอบแทน
สวัสดิการ
