รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานวิทยาลัย
  • สังกัด :
    คณะวิศวกรรมศาสตร์
  • ปฏิบัติงาน :
    งานทรัพยากรบุคคล สำนักงานคณบดี
  • เปิดรับสมัคร :
    10 มิถุนายน 2563
  • ปิดรับสมัคร :
    23 มิถุนายน 2563
  • วันที่นัดหมาย :
    24 กรกฎาคม 2563
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ :
    ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือ โท
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    ๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือ โท สาขาวิชาการบริหารงานบุคคล หรือ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว หรือ สาชาวิชาการจัดการระบบสารสนเทศ หรือ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริหารงานบุคคล
    ๒. ถ้าผู้สมัครเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น โดยต้องแนบ สด ๘ หรือ สด ๔๓ มาด้วย
    ๓. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า ๕ ปี 
    ๔. มีความเข้าใจในเทคโนโลยี เพื่อประโยชน์ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และมีความสามารถในการเรียนรู้ คิดหาวิธีการที่จะใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้เพื่อทำให้งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
    ๕. มีความสามารถคิดในเชิงกลยุทธ์ได้ และมีความสามารถในการวางแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อที่จะนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้บนหลัก “4 I-Society” (Interdisciplinary, Innovation, Industrailization, Internationaliration และ Social Responsibity)
    ๖. มีความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงจูงใจแก่ตนเอง และสามารถสร้างให้บุคลากรรักและผูกพันองค์กรได้    
    ๗. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี และมีหลักฐานการผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษ โดยมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ดังต่อไปนี้
    ๑) TOEFL – ITP             คะแนนไม่ต่ำกว่า  ๓๙๐  คะแนน  หรือ
    ๒) TOEIC                       คะแนนไม่ต่ำกว่า   ๔๐๐  คะแนน  หรือ
    ๓) MU GRAD Test          คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๓๖  คะแนน   หรือ    
    ๔) MU-ELT                     คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๕๖  คะแนน

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD Test
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    ๑. ดำเนินการด้านยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)
    ๒. ดำเนินการด้านการพัฒนาบุคลากร (Workforce Development)
    ๓. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อกำหนดลักษณะ และมาตรฐานในการปฏิบัติงาน พร้อมนำเสนอแนวทางพัฒนา หรือแก้ไข
    ๔. สร้างเครือข่ายการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Network & HR Policy) วางแผนการปฏิบัติการ
    ๕. เป็นนักสร้างสุของค์กร วางแผนปฏิบัติการ สร้างเทคนิค วิธี ให้บุคลากรเกิดความผูกพันธ์องค์กร
    ๖. ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร
    ๗. รายงานการประเมินคุณภาพด้านบุคลากร
    ๘. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    ๑. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร และประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน
    ๒. สอบวิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ๕๐ คะแนน และสอบสัมภาษณ์ ๕๐ คะแนน

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ    ๒๕,๐๐๐ - ๒๙,๕๐๐   บาท 

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    ๐-๒๘๘๙-๒๑๓๘ ต่อ ๖๐๗๐-๗๖
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ