1. ได้รับคุณวุฒิปริญาญาโท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือจบปริญญาโททุกสาขา (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติด้านอื่นๆด้วย) 2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบ สด.8 หรือ สด.43 มาด้วย) 3. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553
1. ศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์วิธีการแก้ปัญหาและพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล 2. วางแผนการปฏิบัติงานและดำเนินงานได้ตามงานหรือโครงการที่ได้รับมอบหมาย 3. ผลักดัน ประสานงาน นำทีม หรือร่วม บริหารจัดการโครงการให้เกิดแนวคิดต่อยอด ลงสู่การปฏิบัติระหว่างหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตามระบบงานตามมาตราฐานคุณภาพ ISO 9001:2015 HA TQA และระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล 4. ติดตามผลลัพธ์การพัฒนาระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนาถึงผู้บริหาร 5. ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาด้านต่างๆ 6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาาย
สอบข้อเขียน: ความรู้ทางด้านทรัพยากรมนุษย์และองค์กร สอบสัมภาษณ์
1. เงินเดือน 23,440 บาท พร้อมบวกเพิ่มประสบการณ์ 2. สิทธิสวัสดิการต่างๆ ตามประเภทการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล