๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ๒. มีความรู้ ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน ๓. มีประสบการณ์ในการบริหารและวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ ๔. มีความอดทนสูง และสามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดียิ่ง ๕. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับบุคลากรภายในคณะฯ ได้เป็นอย่างดี ๖. มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ เพื่อดำเนินการตามยุทธศาสตร์ของคณะฯ และมหาวิทยาลัย ๗. มีความรู้ความสามารถในการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ และมีผลคะแนนการสอบภาษาอังกฤษที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับแต่วันที่ยื่นใบสมัคร ดังต่อไปนี้ ๑) IELTS (Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน หรือ ๒) TOEFL IBT (Internet Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน หรือ ๓) TOEFL – ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙๐ คะแนน หรือ ๔) TOEFL – CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙๐ คะแนน หรือ ๕) TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน หรือ ๖) MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน หรือ ๗) MU-ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน
๑. จัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานและจัดทำข้อมูลรายงานการประเมินตนเองตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPex) ของงานทรัพยากรบุคคล ๒. รับผิดชอบด้านระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลัง โครงสร้างองค์กร ๓. จัดทำและเก็บรักษาทะเบียนประวัติ ฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคล ๔. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
๑. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร และประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน ๒. สอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ ๒๐,๐๙๐ บาท