รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    หัวหน้างาน (งานทรัพยากรบุคคล )
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    คณะพยาบาลศาสตร์
  • ปฏิบัติงาน :
    งานทรัพยากรบุคคล สำนักงานคณบดี คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • เปิดรับสมัคร :
    7 เมษายน 2564
  • ปิดรับสมัคร :
    26 เมษายน 2564
  • ประกาศรายชื่อ :
    3 พฤษภาคม 2564
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ :
    ๒) มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • อายุไม่เกิน :
    ไม่จำกัดอายุ
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

     

       

    1. สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และหากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    2. มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปี
    3. มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะสมแก่การปฏิบัติงาน
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD Test
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    หน้าที่และความรับผิดชอบโดยย่อ  :  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคล ครอบคลุมภารกิจด้านบริหารทรัพยากรบุคคล และด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ งานคลังข้อมูลและธุรการ งานสรรหาและคัดเลือก  งานวางแผนทรัพยากรบุคคล งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ งานประเมินผลการปฏิบัติงาน งานบริหารค่าตอบแทน งานพัฒนาและฝึกอบรม โดยมีหน้าที่ดังนี้

    1. จัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำปีตามภารกิจหลักของงานทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของสำนักงานคณบดี

    2. วิเคราะห์ภาระงาน  เพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และงบประมาณของงานทรัพยากรบุคคล รวมทั้งวางแผนพัฒนาบุคลากรทั้งสมรรถนะหลัก (Core Competency) และสมรรถนะตามหน้าที่ (Functional Competency) เพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน

    3. ควบคุม กำกับ ดูแล ให้การดำเนินงานด้านต่างๆของงานทรัพยากรบุคคล เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามนโยบายของคณะพยาบาลศาสตร์

    4. นิเทศ ควบคุม กำกับ ติดตาม ประเมินผล ให้คำปรึกษา และเสริมพลังทีมงาน  ในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของหน่วยงานและรายบุคคล

    5.ดำเนินการให้เกิดการทำวิจัยสถาบันและการจัดการความรู้ตามนโยบายในงานทรัพยากรบุคคล และนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อการปรับปรุงและพัฒนางาน       

    6.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ของหน่วยงาน

    7.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย (เข้าร่วมประชุมในคณะกรรมการต่างๆตามที่ได้รับแต่งตั้ง เข้าร่วมประชุมในการกำหนดนโยบายและแผนงานของส่วนงาน)

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    สอบสัมภาษณ์ และวิธีการอื่นๆตามประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกฯ

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    -  อัตราเงินเดือนวุฒิปริญญาตรีขั้นต่ำ  เดือนละ 20,090 บาท

    -  อัตราเงินเดือนวุฒิปริญญาโทขั้นต่ำ  เดือนละ 23,440 บาท

     (ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนแก่ผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน ในอัตราคนละ 2,800 บาทต่อเดือน)

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-4197466 ถึง 80 ต่อ 1219
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    อ่านประกาศ