รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล (งานบริหารทรัพยากรบุคคล)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    คณะสาธารณสุขศาสตร์
  • ปฏิบัติงาน :
    งานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานคณบดี
  • เปิดรับสมัคร :
    16 สิงหาคม 2564
  • ปิดรับสมัคร :
    31 สิงหาคม 2564
  • ประกาศรายชื่อ :
    10 กันยายน 2564
  • วันที่นัดหมาย :
    19 ตุลาคม 2564
  • วันที่รายงานตัว :
    27 ตุลาคม 2564
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาโท
  • ประสบการณ์ :
    หากมีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย ๑ – ๒ ปี จะพิจารณา เป็นพิเศษ
  • อายุไม่เกิน :
    35 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

    1. สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโททางรัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการ  การบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ การเงินและการบัญชี หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

    2. อายุไม่เกิน 35 ปี

    3. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติ

    หน้าที่

    4. หากมีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 – 2 ปี จะพิจารณา

    เป็นพิเศษ

    5.ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ อย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี ดังนี้
    5.1 IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 3 คะแนน หรือ
    5.2 TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า 29 คะแนน หรือ

    5.3 TOEFL-ITP ไม่ต่ำกว่า 390 คะแนน หรือ
    5.4 TOEFL-CBT ไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน หรือ
    5.5 MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 36 คะแนน หรือ
    5.6 TOEIC ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนนหรือ

    5.7 MU ELT ไม่ต่ำกว่า 56 คะแนน
    หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว คณะสาธารณสุขศาสตร์จะไม่พิจารณาใบสมัคร

    6.ถ้าเป็นชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว

    7.ไม่เคยต้องโทษจำคุก โดยคำพิพากษาเพราะกระทำผิดทางอาญา

    8.ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล

    พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ หมวด ๑ บททั่วไป

     

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD Test
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    1. การวางแผนอัตรากำลัง และแผนพัฒนาบุคลากร
    2. การวางแผน จัดทำหลักสูตรการพัฒนาและการฝึกอบรม
    3. การจัดทำ IDP รายบุคคล และการติดตามผลหลังการฝึกอบรม
    4. รับผิดชอบการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ
    5. วิทยากร หรือ ผู้ดำเนินรายการ จัดโครงการของงานบริหารทรัพยากรบุคคล
    6. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก     

    1. ภาคสอบข้อเขียน ประกอบด้วย

    1.1 วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป

    1.2 วิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง

    2. ภาคการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง ประกอบด้วย

    2.1 การสอบสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น สมรรถนะ

    ทัศนคติ ความสนใจ ความจริงจัง การแสดงออก มนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพอื่นๆ

               

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือน              ปริญญาโท เดือนละ 23,440 บาท

     

    สวัสดิการด้านสุขภาพ   การประกันสังคมและสวัสดิการมหาวิทยาลัย

     

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    023548543 ต่อ 1103
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ