คุณสมบัติของผู้สมัคร
๑. คุณสมบัติทั่วไป :
ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑
๒. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง :
๒.๑ เพศ หญิง/ชาย (เพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
๒.๒ ได้รับคุณวุฒิระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
๒.๓ มีความรู้ความสามารถในงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒.๔ มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
๒.๕ มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
๒.๖ มีความเข้าใจในเทคโนโลยี เพื่อประโยชน์ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และมีความสามารถในการเรียนรู้ คิดหาวิธีการที่จะใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้เพื่อทำให้งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
๒.๗ มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล สามารถทำงานเป็นทีม สามารถปรับตัว และปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
๒.๘ ไม่มีประวัติผิดจริยธรรมและจรรยาบรรณ หรือเคยต้องโทษทางกฎหมายจากหน่วยงานภาครัฐหรือเอกชน
๓. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน พูด ฟัง เขียน) ในระดับดี หรือ ดีมาก และ ผ่านเกณฑ์ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล โดยมีคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนี้
- ILETS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน หรือ
- TOEF IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน หรือ
- TOEFL ITP ไม่ต่ำกว่า ๓๙๐ คะแนน หรือ
- TOEFL CBT ไม่ต่ำกว่า ๙๐ คะแนน หรือ
- TOEIC ไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน หรือ
- MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน หรือ
- MU-ELT ไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน
ทั้งนี้ผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษดังกล่าว จะต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับตั้งแต่วันที่ประกาศ ผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษ
