e-Recruitment Online

ข้อ ๒ ผู้ที่จะดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน จะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ และต้องมีคุณสมบัติตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การแต่งตั้ง คุณสมบัติ วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของหัวหน้าหน่วยงานและรองหัวหน้าหน่วยงานของส่วนงานที่มิใช่ภาควิชาหรือเทียบเท่าภาควิชา พ.ศ. ๒๕๕๖ ดังนี้

                            ๒.๑ ต้องสำเร็จการศึกษาชั้นปริญญาขึ้นไป หรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัย
หรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง ไม่จำกัดสาขา

                       ๒.๒   มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานวิจัย ไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือ มีประสบการณ์ทำงาน
ในตำแหน่งบริหารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทางด้านบริหารงานวิจัย ไม่ต่ำกว่าระดับหัวหน้างาน หรือเทียบเท่า

                            ๒.๓ สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา

                            ๒.๔ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) หรือข้าราชการพลเรือน
ในสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล ซึ่งมีคุณลักษณะสอดคล้องกับค่านิยมของมหาวิทยาลัย

                                   กรณีเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

                            ๒.๕ กรณีเป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย หรือมิได้เป็นบุคลากรตามข้อ ๒.๔ หากได้รับ
การคัดเลือก จะต้องบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานเต็มเวลา

                            ๒.๖ ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร

                                    ๒.๖.๑ กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ ๒.๔ ให้ยื่นหลักฐานการผ่านการอบรมหลักสูตร
นักบริหารที่มหาวิทยาลัยมหิดลดำเนินการหรือรับรอง

                                    ๒.๖.๒ กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ ๒.๕ ให้ยื่นหลักฐานการผ่านอบรมหลักสูตรนักบริหาร

                                      กรณีผู้ได้รับคัดเลือกยังไม่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร จะแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับคัดเลือก และให้เข้ารับการอบรมหลักสูตรนักบริหาร ภายใน ๑ ปี นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง

                       ๒.๗ มีความรู้ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ

                            กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ ๒.๔ ที่บรรจุตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๙ เป็นต้นไป ต้องยื่นหลักฐานคะแนนผลการทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับจนถึงวันที่ปิดรับสมัคร โดยมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐ ดังนี้

                                    - คะแนน IELTS (Academic Module)        ไม่ต่ำกว่า       ๓       คะแนน

                                    - คะแนน TOEFL IBT (Internet Based)      ไม่ต่ำกว่า       ๒๙     คะแนน

                                    - คะแนน TOEFL-ITP                               ไม่ต่ำกว่า       ๓๙๐   คะแนน

                                    - คะแนน TOEFL-CBT                             ไม่ต่ำกว่า       ๙๐     คะแนน

                                    - คะแนน TOEIC                                     ไม่ต่ำกว่า       ๔๐๐   คะแนน

                                    - คะแนน MU GRAD Test                        ไม่ต่ำกว่า       ๓๖     คะแนน

                                    - คะแนน MU-ELT                                   ไม่ต่ำกว่า       ๕๖     คะแนน

-

เกณฑ์การพิจารณาตัดสินผู้สมควรดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน จะเป็นไปตามมติของคณะกรรมการสรรหา โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประสบการณ์ทำงาน ผลงาน รวมทั้งการนำเสนอวิสัยทัศน์และการให้สัมภาษณ์กับคณะกรรมการสรรหา โดยผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาถือเป็นที่สุด

อัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิ พร้อมเงินค่าตอบแทน 3,000 บาท