รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    หัวหน้างาน (งานเทคโนโลยีการศึกษา)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    กองบริหารการศึกษา
  • ปฏิบัติงาน :
    มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
  • เปิดรับสมัคร :
    23 กุมภาพันธ์ 2565
  • ปิดรับสมัคร :
    31 มีนาคม 2565
  • ประกาศรายชื่อ :
    11 เมษายน 2565
  • วันที่นัดหมาย :
    18 เมษายน 2565
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    รายละเอียดระบุตามเอกสารแนบ
  • อายุไม่เกิน :
    ไม่จำกัดอายุ
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    ข้อ ๒ ผู้ที่จะดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน จะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ และต้องมีคุณสมบัติตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การแต่งตั้ง คุณสมบัติ วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้น
    จากตำแหน่งของหัวหน้าหน่วยงานและรองหัวหน้าหน่วยงานของส่วนงานที่มิใช่ภาควิชาหรือเทียบเท่าภาควิชา
    พ.ศ. ๒๕๕๖ ดังนี้

                                ๒.๑ ต้องสำเร็จการศึกษาชั้นปริญญาขึ้นไป หรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัย
    หรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง ด้านเทคโนโลยีการศึกษา เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาตามที่คณะกรรมการสรรหาพิจารณาเห็นสมควร

                                ๒.๒ กรณีสำเร็จการศึกษาด้านเทคโนโลยีการศึกษา เทคโนโลยีสารสนเทศ ต้องมีประสบการณ์ทำงาน ไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือ

                                ๒.๓ กรณีสำเร็จการศึกษาสาขาวิชาอื่น ๆ นอกเหนือจากข้อ ๒.๒ ต้องมีประสบการณ์ทำงาน
    ด้านเทคโนโลยีการศึกษา หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ มีประสบการณ์ในการจัดการการศึกษาออนไลน์ ไม่น้อยกว่า ๓ ปี หรือ

                                ๒.๔ กรณีมีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งบริหารที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีการศึกษา
    หรือ การจัดการการศึกษาออนไลน์ ไม่ต่ำกว่าระดับหัวหน้างาน หรือเทียบเท่า ไม่น้อยกว่า ๑ ปี

                            หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการออกแบบการสอน (Instructional Design)
    การพัฒนาสื่อและบทเรียน E-learning แบบ MOOC (Massive Open Online Course) โดยใช้ระบบจัดการเรียนรู้ (LMS: Learning Management System) เช่น Moodle และ edX จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

                                ๒.๕ สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา

                                ๒.๖ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) หรือข้าราชการพลเรือน
    ในสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล ซึ่งมีคุณลักษณะสอดคล้องกับค่านิยมของมหาวิทยาลัย

                                       กรณีเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

                                ๒.๗ กรณีเป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย หรือมิได้เป็นบุคลากรตามข้อ ๒.๖ หากได้รับ
    การคัดเลือก จะต้องบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานเต็มเวลา

                                ๒.๘ ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร

                                        ๒.๘.๑ กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ ๒.๖ ให้ยื่นหลักฐานการผ่านการอบรมหลักสูตร
    นักบริหารที่มหาวิทยาลัยมหิดลดำเนินการหรือรับรอง

                                        ๒.๘.๒ กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ ๒.๗ ให้ยื่นหลักฐานการผ่านอบรมหลักสูตรนักบริหาร

                                                   ๒.๘.๓ กรณีผู้ได้รับคัดเลือกยังไม่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร จะแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับคัดเลือก และให้เข้ารับการอบรมหลักสูตรนักบริหาร ภายใน ๑ ปี นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง

                           ๒.๙ มีความรู้ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ

                                กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ ๒.๖ ที่บรรจุตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๙ เป็นต้นไป
    และกรณีเป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย ตามข้อ ๒.๗ ต้องยื่นหลักฐานคะแนนผลการทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับจนถึงวันที่ปิดรับสมัคร โดยมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐ ดังนี้

                                        - คะแนน IELTS (Academic Module)        ไม่ต่ำกว่า       ๓       คะแนน

                                        - คะแนน TOEFL IBT (Internet Based)      ไม่ต่ำกว่า       ๒๙     คะแนน

                                        - คะแนน TOEFL-ITP                               ไม่ต่ำกว่า       ๓๙๐   คะแนน

                                        - คะแนน TOEFL-CBT                             ไม่ต่ำกว่า       ๙๐     คะแนน

                                        - คะแนน TOEIC                                     ไม่ต่ำกว่า       ๔๐๐   คะแนน

                                        - คะแนน MU GRAD Test                        ไม่ต่ำกว่า       ๓๖     คะแนน

                                        - คะแนน MU-ELT                                   ไม่ต่ำกว่า       ๕๖     คะแนน

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    -

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    เกณฑ์การพิจารณาตัดสินผู้สมควรดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน จะเป็นไปตามมติของคณะกรรมการสรรหา โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประสบการณ์ทำงาน ผลงาน รวมทั้งการนำเสนอวิสัยทัศน์และการให้สัมภาษณ์กับคณะกรรมการสรรหา โดยผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาถือเป็นที่สุด

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิ พร้อมเงินค่าตอบแทน 3,000 บาท

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-849-6296 ในวันและเวลาราชการ
  • เอกสารประกอบ :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    ดาวน์โหลดประกาศ