e-Recruitment Online

1. คุณวุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโท  สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ ศิลปศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ สังคมศาสตร์ อักษรศาสตร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ เทคโนโลยีการศึกษา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง                        

2. อายุไม่เกิน 40 ปี นับถึงวันรับสมัคร

3. มีความรู้ความสามารถในด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสม งานด้านความก้าวหน้าทางวิชาการและสายอาชีพ การพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และมีความรู้ในด้านระบบ ERP ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

4. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารได้ในระดับดี และมีต้องมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัครผ่านตามเกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยกำหนด และจะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งดังนี้

1. งานทางด้านความก้าวหน้าในสายวิชาการและสายสนับสนุน
2. การสรรหาคัดเลือกบุคคล และการบรรจุแต่งตั้ง
3. การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล การจัดโครงการพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนาบุคลากร
4. การดำเนินการในการไปราชการ ประชุม  ศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ณ ต่างประเทศ
5. การประสานงานและอำนวยความสะดวกให้กับเชี่ยวชาญชาวต่างประเทศ
6. การสื่อสารประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารการบริหารทรัพยากรบุคคลผ่านช่องทางต่างๆ
7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. สอบข้อเขียน
2. พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นตามความเห็นของคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัย
3. สอบสัมภาษณ์

วุฒิปริญญาตรี   20,090   บาท บวกค่าประสบการณ์ (ถ้ามี)