รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    ผู้อำนวยการกอง (กองกฎหมาย)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    กองกฎหมาย
  • ปฏิบัติงาน :
    มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
  • เปิดรับสมัคร :
    2 มิถุนายน 2565
  • ปิดรับสมัคร :
    31 กรกฎาคม 2565
  • ประกาศรายชื่อ :
    3 สิงหาคม 2565
  • วันที่นัดหมาย :
    15 สิงหาคม 2565
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    มีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมาย หรือดำรงตำแหน่งนิติกร ไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือ มีประสบการณ์ในการบริหารงานด้านกฎหมาย ไม่ต่ำกว่าระดับหัวหน้างาน หรือเทียบเท่า
  • อายุไม่เกิน :
    ไม่จำกัดอายุ
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    ข้อ 2 ผู้ที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ จะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 และต้องมีคุณสมบัติตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การแต่งตั้ง คุณสมบัติ วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่ง
    ของหัวหน้าหน่วยงานและรองหัวหน้าหน่วยงานของส่วนงานที่มิใช่ภาควิชาหรือเทียบเท่าภาควิชา พ.ศ. 2556 ดังนี้

                                2.1 ต้องสำเร็จการศึกษาชั้นปริญญา หรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัย หรือสถาบันอุดมศึกษาอื่น
    ที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง โดยมีคุณวุฒิพื้นฐานระดับปริญญาตรีนิติศาสตรบัณฑิต หากมีวุฒิการศึกษาอื่นทางด้าน การบริหาร รัฐศาสตร์ หรือระดับปริญญาโททางนิติศาสตร์ หรือประกาศนียบัตรเนติบัณฑิตจะได้รับการพิจารณา
    เป็นพิเศษ

                                2.2 มีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมาย หรือดำรงตำแหน่งนิติกร ไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือ
    มีประสบการณ์ในการบริหารงานด้านกฎหมาย ไม่ต่ำกว่าระดับหัวหน้างาน หรือเทียบเท่า

                                 2.3 สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา

                                2.4 เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) หรือข้าราชการพลเรือน
    ในสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล ซึ่งมีคุณลักษณะสอดคล้องกับค่านิยมของมหาวิทยาลัย

                                       กรณีเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

                                2.5 กรณีเป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย หรือมิได้เป็นบุคลากรตามข้อ 2.4 หากได้รับ
    การคัดเลือก จะต้องบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานเต็มเวลา

                                2.6 ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร

                                        2.6.1 กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ 2.4 ให้ยื่นหลักฐานการผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร
    ที่มหาวิทยาลัยมหิดลดำเนินการหรือรับรอง

                                        2.6.2 กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ 2.5 ให้ยื่นหลักฐานการผ่านอบรมหลักสูตรนักบริหาร

                                                   2.6.3 กรณีผู้ได้รับคัดเลือกยังไม่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร จะแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับคัดเลือก และให้เข้ารับการอบรมหลักสูตรนักบริหาร ภายใน 1 ปี นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง

                           2.7 มีความรู้ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ

                                กรณีเป็นบุคลากรตามข้อ 2.4 ที่บรรจุตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 เป็นต้นไป และกรณี
    เป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย ตามข้อ 2.5
    ต้องยื่นหลักฐานคะแนนผลการทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจนถึงวันที่ปิดรับสมัคร โดยมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2)
    พ.ศ. 2560 ดังนี้

                                        - คะแนน IELTS (Academic Module)        ไม่ต่ำกว่า       3        คะแนน

                                        - คะแนน TOEFL IBT (Internet Based)      ไม่ต่ำกว่า       29      คะแนน

                                        - คะแนน TOEFL-ITP                               ไม่ต่ำกว่า       390    คะแนน

                                        - คะแนน TOEFL-CBT                             ไม่ต่ำกว่า       90      คะแนน

                                        - คะแนน TOEIC                                     ไม่ต่ำกว่า       400    คะแนน

                                        - คะแนน MU GRAD Test                        ไม่ต่ำกว่า       36      คะแนน

                                        - คะแนน MU-ELT                                   ไม่ต่ำกว่า       56      คะแนน

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD Test
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    1. ปฏิบัติงานในฐานะผู้อำนวยการกอง ซึ่งมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการวางแผน บริหารจัดการ จัดระบบงาน มอบหมาย กำกับดูแลงานด้านกฎหมาย นิติกรรมและสัญญา งานวินัยและคดี งานยุทธศาสตร์และส่งเสริมระบบธรรมาภิบาล แนะนำ ตรวจสอบ ประเมินผลงาน การตัดสินใจ ซึ่งมีขอบเขตเนื้อหาของงานหลากหลายและมีความซับซ้อน รวมทั้งวางแผนการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของหน่วยงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบาย พันธกิจ และเป้าหมายของมหาวิทยาลัย
    2. ปฏิบัติงานในฐานะผู้มีความรู้ และความเชี่ยวชาญทางด้านกฎหมายที่สามารถให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารได้อย่างถูกต้อง
    3. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    เกณฑ์การพิจารณาตัดสินผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการจะเป็นไปตามมติของคณะกรรมการสรรหา โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประสบการณ์ทำงาน ผลงาน รวมทั้งการนำเสนอวิสัยทัศน์และการให้สัมภาษณ์กับคณะกรรมการสรรหา โดยผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาถือเป็นที่สุด

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิการศึกษาและค่าประสบการณ์ พร้อมเงินประจำตำแหน่งตามที่กำหนด

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-849-6390, 02-849-6296 ในวันและเวลาราชการ
  • เอกสารประกอบ :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :