รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล (หัวหน้างานกลยุทธ์และพัฒนาองค์กร)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
  • ปฏิบัติงาน :
    ฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ สำนักงานคณบดี
  • เปิดรับสมัคร :
    1 กันยายน 2565
  • ปิดรับสมัคร :
    10 กันยายน 2565
  • ประกาศรายชื่อ :
    12 กันยายน 2565
  • วันที่นัดหมาย :
    14 กันยายน 2565
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาโท
  • ประสบการณ์ :
    มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานบุคคล มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือมีทักษะการเป็นผู้นำบริหารโครงการ /กิจกรรมด้านบริหารและพัฒนาบุคลากรมาไม่ต่ำกว่า 3 ปี (กรณีบุคคลภายนอกต้องมีหนังสือรับรองการทำงาน)
  • อายุไม่เกิน :
    ไม่จำกัดอายุ
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท ทุกสาขา ตามที่ ก.พ. รับรอง

    2. มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานบุคคล มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือมีทักษะการเป็นผู้นำบริหารโครงการ /กิจกรรมด้านบริหารและพัฒนาบุคลากรมาไม่ต่ำกว่า 3 ปี  (กรณีบุคคลภายนอกต้องมีหนังสือรับรองการทำงาน)

    3. มีพื้นฐานแนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาและออกแบบนโยบายหรือแนวทางการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และองค์ความรู้ด้านพัฒนาคุณภาพงาน

    4. มีทักษะการวางแผน และบริหารโครงการ และติดตามให้เกิดผลลัพธ์ตามระยะเวลาและเป้าหมาย

    5. มีทักษะการเชื่อมโยงข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการนำเสนอเชิงนโยบาย ตลอดจนติดตามผลลัพธ์การดำเนินการอย่างเป็นระบบ

    6. มีทักษะการสื่อสารเชิงบวก โน้มน้าวเพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางนโยบายด้านบริหารบุคลากรต่างๆ

    7. มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา    

    8. มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถ ตอบสนองนโยบายการบริหารงานของคณะฯ

    9. มีความสามารถในการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน ให้ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร

    10. มีศิลปะในการโน้มน้าว จูงใจ กระตุ้น และให้กำลังใจแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ

    11. มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่ 

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD Test
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี โดยนับจากวันที่สอบถึงวันที่ปิดรับสมัครงาน
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    1. ประจำปีด้านบุคลากรของคณะฯ ตลอดจน ติดตามตัวชี้วัดทั้งระดับคณะและระดับฝ่ายที่เชื่อมโยงกับแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยคณะฯ และสถาบันการแพทย์จักรีนฤบดินทร์ เพื่อนำไปสู่การจัดทำรายงาน

           1) วางแผน ควบคุมและบริหารจัดการและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่นำแผนยุทธศาสตร์ไปปฏิบัติรวมถึงวิเคราะห์และประเมินผลการดำเนินการตามแผน

           2) ศึกษาและวิเคราะห์แนวทาง/วิธีการ/ระบบ/เครื่องมือด้านการบริหารบุคลากรใหม่ ๆ ที่เหมาะสมสำหรับการปรับปรุงและพัฒนาการบริหารจัดการด้านบุคลากรของคณะฯ

           3) บริหารจัดการและดำเนินงานยุทธศาสตร์ด้านบริหารทุนมนุษย์อื่นๆ ได้แก่ โครงสร้างองค์กร การบริหารกรอบอัตรากำลังภาพรวม การพัฒนาบุคลากรตามสายอาชีพและตามระดับศักยภาพ การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร และความผูกพันของบุคลากร ตลอดจนการปรับระเบียบและประกาศคณะฯ ด้านการบริหารทุนมนุษย์ การวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล งานบริหารความเสี่ยงและพัฒนาคุณภาพ สารสนเทศทรัพยากรบุคคล งานบริหารทั่วไป ฯลฯ

    2. ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหาและประสานงานเกี่ยวกับกลยุทธ์ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    1. คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ จะพิจารณาคัดกรองผู้สมัครจากคุณสมบัติ ประสบการณ์ทำงานตามเอกสารในใบสมัครเป็นเบื้องต้นและคณะฯ จะเชิญผู้ที่เหมาะสมมา สอบคัดเลือก                                                                               
    2. การสอบคัดเลือก
        (1) นำเสนอแนวคิดตามขอบเขตที่กำหนด
        (2) สอบสัมภาษณ์                   

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิ :

    • เงินเดือนเจรจาต่อรอง
    • เงินประจำตำแหน่งบริหาร

    สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

    • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
    • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
    • ตรวจสุขภาพประจำปี
    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
    • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
    • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
    • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
    • วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้)
    • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
    • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
    • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
  • หมายเหตุ :
    waritsara.sai@mahidol.ac.th
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-2012585 ต่อ 153
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :