e-Recruitment Online

คุณสมบัติของผู้สมัคร

คุณสมบัติทั่วไป

๑. ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือจบ ร.ด. ปี ๓)

๒. ไม่เคยต้องโทษจำคุก โดยคำพิพากษาเพราะกระทำผิดทางอาญา

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (Required qualifications)

1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ในสาขาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีความสามารถในการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษระดับดีมาก โดยมีผลคะแนน IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔ คะแนน หรือ TOEFL IBT (Internet Based)  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๐ คะแนน หรือ TOEFL- ITP  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๓๓ คะแนน หรือ TOEFL- CBT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๑๒๐ คะแนน หรือ TOEIC คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๐๐ คะแนน หรือ MU GRAD Test  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า๔๘ คะแนน  หรือ MU-ELT  คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๗๐ คะแนน  และเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าวมหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร
3. มีความรู้ความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์ ดังนี้

• โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ MS Excel, MS-Word , MS-PowerPoint, MS Teams
• หากสามารถใช้งานโปรแกรม ERP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบ มีความกระตือร้น รักษาระเบียบวินัย ตรงต่อเวลา มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความสามารถในการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานเพื่อองค์กรและสามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดียิ่ง  และมีทักษะในการสื่อสารกับบุคลากรภายในและภายนอกได้เป็นอย่างดี
2. มีความสามารถในการใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ การแก้ไขปัญหาและการทำงาน HR เชิงรุก 
3. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งในหน่วยงานราชการและหน่วยงานภาคเอกชนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ (Job Description)

1. ปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM)  เช่น

1. การวางแผน การสรรหา คัดเลือกบุคลากร การจ้างและการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินทดลองงาน  การจ้างต่อ การต่อเวลาปฏิบัติงานของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย  และพ้นจากงาน
2. การประเมินผลการปฏิบัติงาน (PA)
3. การทำงานในระบบ MUERP (OM PA)
4. การขอ Work permit  และการต่อ  VISA ให้กับบุคลากรชาวต่างประเทศ
5. การจัดสวัสดิการส่วนงานต่างๆ

1. ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)  เช่น

1. การวางแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และดำเนินการ
2. การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะและความรู้เพิ่มเติมในสายอาชีพ
3. การพัฒนาบุคลากรให้มีความก้าวหน้าในสายอาชีพ
4. ทุนสนับสนุนการพัฒนาบุคลการต่างๆ

1. ปฏิบัติงานด้านอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมาย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก   

1. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร ประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน
2. สอบข้อเขียน
3. สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ  

คุณวุฒิปริญญาตรี  ๒๐,๐๙๐ บาท

การรักษาพยาบาล  สิทธิกองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน/กองทุนพนักงานมหาวิทยาลัย

สวัสดิการต่างๆ สำหรับบุคลากรภายในสถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชียและมหาวิทยาลัยมหิดล