๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาบริหารงานบุคคล หรือ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาสถิติ หรือ สาขาวิชาบริหารทั่วไป หรือ สาขาวิชาจัดการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์
๒. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า ๑ ปี
๓. มีความรู้ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล สามารถศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล การจัดทำแผนการดำเนินงาน การจัดทำโครงการ
๔. มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารกับชาวต่างประเทศได้เป็นอย่างดี
๕. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี และมีหลักฐานการผ่านการทดสอบ ดังต่อไปนี้
๑) TOEFL – ITP                               คะแนนไม่ต่ำกว่า  ๓๙๐  คะแนน  หรือ
๒) TOEIC                                        คะแนนไม่ต่ำกว่า  ๔๐๐  คะแนน  หรือ
๓) MU GRAD Test                           คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๓๖  คะแนน 

๑. ปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
๒. ดำเนินการด้านลูกจ้างชาวต่างประเทศ
๓. ดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
๔. ดูแลเว็บไซด์ของงานทรัพยากรบุคคล
๕. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

๑. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร และประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน
๒. สอบวิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ๕๐ คะแนน และสอบสัมภาษณ์ ๕๐ คะแนน

อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ         ๑๙,๕๐๐    บาท