Announcement e-Recruitment Online

 1.คุณวุฒิปริญญาเอกจากสถาบันที่ ก.พ. รับรอง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ในสาขาดังนี้

             ก. สาขาสังคมวิทยา (Sociology) สาขาสังคมสงเคราะห์ (Social work) สาขาการพัฒนาเมืองและชนบท (Urban and rural development) สาขานวัตกรรมการและการเปลี่ยนแปลงทางสังคม (Innovation and social change) สาขาการพัฒนาองค์การ (Organization development) สาขาการพัฒนาชุมชน (Community development) สาขาการศึกษาด้านการพัฒนา (Development studies) หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่เน้นการเปลี่ยนแปลงชุมชนและ/หรือองค์กร

             ข. นวัตกรรมทางสังคมหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ที่มีการทำวิทยานิพนธ์/ดุษฎีนิพนธ์ระหว่างการศึกษา หรือแสดงหลักฐานประสบการณ์การวิจัยในการเปลี่ยนแปลงชุมชนและองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยต้องส่งวิทยานิพนธ์/ดุษฎีนิพนธ์หรือหลักฐานประสบการณ์การวิจัยพร้อมใบสมัคร (ซึ่งต้องไม่ใช่งานวิจัยในชั้นเรียน)

2. มีคุณสมบัติ หรือพร้อมมีคุณสมบัติตามประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการอุดมศึกษา เรื่อง เกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา พ.ศ. 2565 ต้องมีผลงานทางวิชาการภายหลังสำเร็จการศึกษา       

      - อย่างน้อย 1 เรื่องภายใน 2 ปี

      - หรือ 2 เรื่องภายใน 4 ปี

      - หรือ 3 เรื่องภายใน 5 ปี

เพื่อจะทำหน้าที่เป็นอาจารย์ประจำหลักสูตร อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ และอาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ ซึ่งเป็นไปตามเกณฑ์บัณฑิตมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล

3.มีผลงานวิชาการที่แสดงถึงความเชี่ยวชาญหรือที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของชุมชนและองค์กร ประกอบการสมัคร (ซึ่งต้องไม่ใช่งานวิจัยในชั้นเรียน) โดยที่เป็นผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการระดับชาติหรือนานาชาติ อย่างน้อย 1  เรื่อง ภายใน 3 ปีที่ผ่านมา หรือผู้สมัครควรมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

- มีประสบการณ์การสอนในระดับบัณฑิตศึกษาอย่างน้อย 1 ปีการศึกษา หรือ

- มีประสบการณ์ในการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของชุมชนและองค์กร โดยมีผลงานวิจัย     

   นำเสนอในการประชุมวิชาการระดับชาติหรือนานาชาติ หรือ

- ตีพิมพ์ตำราเรียนในสาขาที่เกี่ยวข้อง ซึ่งสอดคล้องกับผลงานการตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารระดับชาติ

   หรือนานาชาติ หากมีผลงานดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

4. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในระดับดี - ดีมาก เคยเป็นวิทยากรบรรยายพิเศษ จัดฝึกอบรมเป็นคณะทำงาน หรือคณะกรรมการในโครงการระดับชาติหรือนานาชาติ หรือมีผลงานอื่น ๆ ที่เป็นนวัตกรรมที่โดดเด่น

5. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน พูด ฟัง เขียน) ผ่านเกณฑ์ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล โดยมี

       คะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนี้

    - IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 6 คะแนน หรือ

    - TOEFL IBT (Interest Based) ไม่ต่ำกว่า 79 คะแนน หรือ

    - TOEFL ITP ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ

    - TOEFL CBT ไม่ต่ำกว่า 213 คะแนน หรือ

    - MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 80 คะแนน หรือ

    - MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน

    - CU-TEP ไม่ต่ำกว่า 75 คะแนน หรือ

    - TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ

    - TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า 80 คะแนน

    ทั้งนี้ ผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษดังกล่าว จะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปีนับตั้งแต่วันที่ประกาศผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษ

  กรณีผู้ที่บรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ไม่ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ข้อ 5 ให้สามารถบรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างได้ต่อไปนี้

    1) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และมีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา โดยผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือ

    2) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) ในประเทศที่มีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ

Applicants are required to meet the following criteria:

1. Hold a doctoral degree in one of the following fields from an institution accredited by the Office of the Civil Service Commission (OCSC):
   • sociology, social work, urban and rural development, innovation and social change, organization development, community development, development studies, or related fields with a focus on community and/or organizational change.
   • social innovation or other related areas that include a thesis/dissertation in the course of study or provide proof of research experience in community and organizational change or related fields. the thesis/dissertation or proof of research experience must be submitted with the application (classroom research will not be accepted.)

1. Possess or be prepared to attain qualifications by the Standard Criteria for Graduate Studies Curriculum B.E. 2565 as stipulated by the Office of The Higher Education Commission. After receiving the degree, applicants must have at least:
   • 1 publication within 2 years OR
   • 2 publications within 4 years OR
   • 3 publications within 5 years to be eligible for positions such as program lecturer, program lecturer in charge, thesis advisor, and thesis examiner, according to Mahidol University's requirements.

These publications should relate to the fields under section 1 of the Required Qualifications

1. Include academic works demonstrating specialization or relevance to Community and Organizational Change with the application (Classroom research will not be accepted). At least one of these publications must have been published in a domestic or international journal within the last 3 years. Alternatively, applicants should have:
   • Experience teaching at the graduate level for a minimum of 1 academic year OR
   • Experience in research related to Community and Organizational Change, with research works presented at domestic or international conferences OR
   • Published a textbook in a related field, akin to publication in a domestic or international journal. Such achievements will be considered favorably.
2. Demonstrate proficiency in computer programs at a good or very good level. Additionally, applicants should have experience as a guest speaker for special lectures and team training sessions or have served as a committee member in domestic or international projects. Other distinguished works or innovations will also be taken into account.
3. Possess knowledge and skills in the English language, encompassing reading, writing, listening, and speaking, and achieve a passing score on one of the English proficiency tests recognized by Mahidol University, as specified below:

- IELTS (Academic Module); a minimum total score of 6 OR

             - TOEFL IBT (Interest Based); a minimum score of 79 OR

             - TOEFL ITP; a minimum score of 550 OR

             - TOEFL CBT; a minimum score of 213 OR

             - MU GRAD Test; a minimum score of 80 OR

             - MU GRAD PLUS; a minimum total score of 90

            - CU-TEP; a minimum score of 75 OR

            - TU-GET (Paper Based); a minimum score of 550 OR

          - TU-GET (Computer Based); a minimum score of 80

The score result must be 2 years old or less on the date of score announcement.

If any successful candidate, who is accepted and appointed or is undergoing a change in their position or employment type as a university employee, does not meet the English Proficiency Test requirement outlined in Item 7, they may still be accepted and appointed under the following conditions:

1) The successful candidate holds a doctoral degree or higher and has previously taken an English Proficiency Test before commencing their studies, achieving a score equivalent to or above the standard score as defined by the University's criteria, OR

2)The successful candidate has completed a program of study conducted in English as the medium of instruction (an international program) in any country where English is an official language

หน้าที่และความรับผิดชอบโดยย่อ :

 ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเรียน การสอน การศึกษา อบรม การวิจัยค้นคว้า การให้คำแนะนำแก่นักศึกษา ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม ทำนุบำรุงส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

Summary of Responsibilities and Duties:

Work with regards to teaching, studying, training, researching, and providing consultations to students as well as contributing academic work to society, preserving and promoting art and culture, and fulfill any other duties as assigned.

หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

             รอบแรก  คัดเลือกคุณสมบัติจากใบสมัคร

             รอบสอง  การนำเสนอผลงานทางวิชาการและการสัมภาษณ์ (ภาษาอังกฤษ) เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น สมรรถนะ ทัศนคติ ความสนใจ ความจริงจัง การแสดงออก มนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพอื่น ๆ และ /หรือการทดสอบสอน

             รอบสาม  การเข้าร่วมกิจกรรมกับหน่วยงานต้นสังกัด

Selection Criteria:

Round One: Applications will be assessed based on the established selection criteria.

Round Two: Shortlisted candidates will be invited to present their academic work and participate in an interview conducted in English. This round evaluates suitability across various dimensions, including competencies, attitude, interests, determination, communication skills, interpersonal relations, and may also include a teaching demonstration.

Round Three: Finalists will be invited to engage in activities with their respective home faculty as part of the evaluation process.

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

             1. เงินเดือน 41,000 บาท

             2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

             3. ประกันสังคม

             4. สหกรณ์ออมทรัพย์

             5. สิทธิการรักษาพยาบาลพนักงานมหาวิทยาลัย

             6. การตรวจสุขภาพประจำปี

Salary and Benefits Package

                 1.   Salary: 41,000 THB/month

                 2.   Provident Fund

                 3.   Social security

                 4.   University Savings and Credit Co-operative

                 5.   University employee health care

                 6.   Annual health check-up