๑. รับผิดชอบการจัดฝึกอบรม เพื่อพัฒนาเสริมสร้างความรู้ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน รวมถึงการเขียนโครงการ
ฝึกอบรม ติดตามการดำเนินการ รวบรวมข้อมูล และการประเมินผลในการจัดกิจกรรม/โครงการ
๒. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง ในการสร้างเสริมศักยภาพและพัฒนาทรัพยากร
บุคคล และความก้าวหน้าทางวิชาการของบุคลากรสายสนับสนุน
๓. ช่วยปฏิบัติงาน รวบรวมข้อมูลและจัดทำสถิติรายงานด้านทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
๔. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา