๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาบริหารงานบุคคล หรือ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาสถิติ หรือ สาขาวิชาบริหารทั่วไป หรือ สาขาวิชาจัดการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์
๒. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า ๑ ปี
๓. มีความรู้ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล สามารถศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล การจัดทำแผนการดำเนินงาน การจัดทำโครงการ
๔. มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารกับชาวต่างประเทศได้เป็นอย่างดี
๕. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี และมีหลักฐานการผ่านการทดสอบ ดังต่อไปนี้
๑) TOEFL – ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙๐ คะแนน หรือ
๒) TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน หรือ
๓) MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน
