Announcement e-Recruitment Online

1.  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา
2.  มีความรู้ และเข้าใจงานบริหารทรัพยากรบุคคล อาทิ การวางแผนทรัพยากรบุคคล การสรรหาและคัดเลือก ค่าตอบแทน  การประเมิน ผลการปฏิบติงาน การจัดการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน และการพัฒนาพนักงาน ฯลฯ
3.  มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ โดยมีผลการสอบ TOEIC ไม่น้อยกว่า 400 คะแนนและเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
4. มีทักษะการสื่อสาร  มีจิตบริการ   มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน มีความทุ่มเทในการปฏิบัติงาน และบริหารงานในหน้าที่ความรับผิดชอบได้เป็นอย่างดี 
5. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft Office ได้ในระดับดี  
6. หากมีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. การจัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรของสถาบันให้มีประสิทธิภาพและเหมาะสม
2. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้าปฏิบัติงานในสถาบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตรงกับความต้องการของสถาบัน
3. จัดทำเอกสารการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรของสถาบัน
4. จัดทำ ตรวจสอบ และประมวลผลข้อมูลเงินเดือน ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ต่างๆของบุคลากรในสถาบัน
5.  ดูแลรับผิดชอบการทำข้อตกลงการปฏิบัติงานของบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
6.  ดูแล และรับผิดชอบในการประสานงาน  แรงงานสัมพันธ์  และภาระงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
7. จัดทำการจัดทำฐานข้อมูลบุคลากรของสถาบัน 
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

1. พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นจากคณะกรรมการ
2. สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์

ตามคุณวุฒิ อัตราเงินเดือน 19,500 – 35,000 บาท

ขึ้นอยู่กับความรู้ และประสบการณ์ตรงที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่