Job Description

  • Job Position :
    Human Resource Officer
  • Quantity :
    1 Position
  • Status :
    College Employee
  • Fuclty :
    Faculty of Engineering
  • Work location :
    งานทรัพยากรบุคคล สำนักงานคณบดี
  • Application Opening Date :
    10 June 2020
  • Application Closing Date :
    23 June 2020
  • Application for test :
    24 July 2020
  • Date of report for Duty :
    10 September 2020
  • Accdemic Qualifications :
    Bachelor of Arts
  • Work Experience :
    ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือ โท
  • Qualifications :

    ๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือ โท สาขาวิชาการบริหารงานบุคคล หรือ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว หรือ สาชาวิชาการจัดการระบบสารสนเทศ หรือ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริหารงานบุคคล
    ๒. ถ้าผู้สมัครเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น โดยต้องแนบ สด ๘ หรือ สด ๔๓ มาด้วย
    ๓. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า ๕ ปี 
    ๔. มีความเข้าใจในเทคโนโลยี เพื่อประโยชน์ในการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และมีความสามารถในการเรียนรู้ คิดหาวิธีการที่จะใช้คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้เพื่อทำให้งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
    ๕. มีความสามารถคิดในเชิงกลยุทธ์ได้ และมีความสามารถในการวางแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อที่จะนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้บนหลัก “4 I-Society” (Interdisciplinary, Innovation, Industrailization, Internationaliration และ Social Responsibity)
    ๖. มีความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงจูงใจแก่ตนเอง และสามารถสร้างให้บุคลากรรักและผูกพันองค์กรได้    
    ๗. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี และมีหลักฐานการผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษ โดยมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ดังต่อไปนี้
    ๑) TOEFL – ITP             คะแนนไม่ต่ำกว่า  ๓๙๐  คะแนน  หรือ
    ๒) TOEIC                       คะแนนไม่ต่ำกว่า   ๔๐๐  คะแนน  หรือ
    ๓) MU GRAD Test          คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๓๖  คะแนน   หรือ    
    ๔) MU-ELT                     คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๕๖  คะแนน

  • Description :

    ๑. ดำเนินการด้านยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)
    ๒. ดำเนินการด้านการพัฒนาบุคลากร (Workforce Development)
    ๓. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อกำหนดลักษณะ และมาตรฐานในการปฏิบัติงาน พร้อมนำเสนอแนวทางพัฒนา หรือแก้ไข
    ๔. สร้างเครือข่ายการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Network & HR Policy) วางแผนการปฏิบัติการ
    ๕. เป็นนักสร้างสุของค์กร วางแผนปฏิบัติการ สร้างเทคนิค วิธี ให้บุคลากรเกิดความผูกพันธ์องค์กร
    ๖. ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร
    ๗. รายงานการประเมินคุณภาพด้านบุคลากร
    ๘. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

  • Select process :

    ๑. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร และประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน
    ๒. สอบวิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ๕๐ คะแนน และสอบสัมภาษณ์ ๕๐ คะแนน

  • English test :
    IELTS(Academic Module)
    over or equivalent
    3
    TOEFL IBT
    over or equivalent
    29
    TOEFL ITP
    over or equivalent
    390
    TOEFL CBT
    over or equivalent
    90
    TOEIC
    over or equivalent
    400
    MU GRAD Test
    over or equivalent
    36
  • Salary :

    อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ    ๒๕,๐๐๐ - ๒๙,๕๐๐   บาท 

  • Remark :
    -
  • More info :
    ๐-๒๘๘๙-๒๑๓๘ ต่อ ๖๐๗๐-๗๖
  • Relevant Document :
    Announcement   Download
  • Candidate List - Paper tesr :
    Announcement   Download
  • Candidate List - Interview :
    Announcement   Download
  • Approved Candidate List :
    Announcement   Download