โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ
หลักการและเหตุผล
มหาวิทยาลัยมหิดลได้ตระหนักและเล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรสายวิชาการ ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ เพื่อขับเคลื่อนสู่การเป็นมหาวิทยาลัยวิจัย (Research University) และมหาวิทยาลัยระดับโลก (World Class University) ตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ ของมหาวิทยาลัย โดยบุคลากรสายวิชาการจำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญด้านการวิจัย สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมจากงานวิจัยที่ตอบสนองต่อนโยบายของมหาวิทยาลัยและประเทศชาติ
มหาวิทยาลัยจึงสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายวิชาการ ให้มีความรู้ความเข้าใจกระบวนการ การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ การจัดทำผลงานทางวิชาการ เช่น การทำงานวิจัยในระดับสากล เทคนิคการแต่งตำราและหนังสือ วิธีการจัดทำผลงานวิชาการรับใช้สังคมและผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น จริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ รวมถึงการพัฒนาทักษะด้าน Soft Skills ควบคู่กันไป
วัตถุประสงค์
๑. มุ่งเน้นให้บุคลากรสายวิชาการเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการเพิ่มขึ้น
๒. พัฒนาและเพิ่มพูนศักยภาพของบุคลากรสายวิชาการในการจัดทำผลงานทางวิชาการในรูปแบบต่าง ๆ จริยธรรม
และจรรยาบรรณทางวิชาการ รวมถึงการพัฒนาทักษะด้าน Soft Skills เพื่อเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่ตำแหน่ง
ทางวิชาการ
หัวข้อการจัดอบรม
หมวดการจัดทำผลงานทางวิชาการประเภทต่าง ๆ เรื่อง เจาะลึกผลงานวิชาการรับใช้สังคม เพื่อเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ
