รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    อาจารย์ (ครู สอนวิชาภาษาไทย)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    ผู้ปฏิบัติงานโรงเรียน
  • สังกัด :
    โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • ปฏิบัติงาน :
    โรงเรียนสาธิตนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • เปิดรับสมัคร :
    30 พฤษภาคม 2567
  • ปิดรับสมัคร :
    30 มิถุนายน 2567
  • ประกาศรายชื่อ :
    1 กรกฎาคม 2567
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    3-5 ปี
  • อายุไม่เกิน :
    45 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    Qualifications:

    - Thai Nationality

    - Fluent in Thai Language and good in English Language

    - Bachelor’s or Master’s degree in related field (Major/Minor in: Thai Language, Thai Literature or Thai Language related fields)

    - Able to teach Thai Language is preferable

    - At least 3 – 5 years’ experience

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
     ไม่ใช้ผลการทดสอบ
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    Overall Responsibility:

    - To plan, organize and implement an appropriate instructional program in a learning environment that guides and encourages students to develop and fulfill their academic potential

    - To teach Thai Language and Culture

    - To prepare class report for the ONESQA (Sor Mor Sor) Quality Assurance/ Accreditation Visit

    - To work collaboratively with colleagues within department and outside

    Specific Duties:

    - Has a capacity to teach Thai Language and cultures, and Thai Literature (all subjects are taught in Thai.)

    - Homeroom Duty (for the teachers who have homeroom assignment) such as: check and keep accurate records of attendance, bring to notice Bulletin matters during each Homeroom period, and develop a sense of community in the Homeroom

    - Lunch Duty Supervision

    Etc.

    Planning:

    - Develop units of instruction and lesson plans that are challenging, coherent, and relevant

    - Develop, and provide the administration with, monthly unit plans (scope and sequence) for each subject and include the following: key objectives, activities, resources, and assessments

    - Identify and select different instructional resources including technology, and methods to meet students’ varying needs

     

    Instruction:

    - Use a variety of teaching/learning strategies to address different learning styles and student needs

    - Observe and provide appropriate feedback on student’s work

    - Establish and communicate clear objectives for all learning activities

    - Encourage and monitor the progress of individual students

    Evaluation:

    - Assign and grade class work, homework, tests, and work projects

    - Maintain accurate and complete records of students’ progress and development

    - Update student’s score on time

    - Communicate information, both orally and in writing, regularly and appropriately to students, colleagues, and parents regarding student progress and student needs

    Student Management:

    - Provide a positive environment in which students are encouraged to be actively engaged in the learning process

    - Manage student behavior in and outside the classroom and apply appropriate measures where necessary in accordance with the rules and disciplinary systems of the school

    Professionalism:

    - Update all necessary records accurately and completely as required by law, Ministry policies, and school regulations: including daily class attendance and grade book.

    - Participate in extracurricular activities such as social activities, sporting activities, clubs, and student organization

    - Participate in department, school meetings, and parent meetings

    - Keep up to date with developments in subject areas, teaching resources and methods and make relevant changes to instructional plans and activities

    - Collaborate with colleagues to enhance teaching quality and the instructional environment

    - Model professional and ethical standards when dealing with students, parents, colleagues, and community

    - Meet professional obligations through efficient work habits such as: being on time and meeting deadlines

    - Perform other duties as assigned by supervisors

    - Good in time management

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    only shortlisted candidates will be contacted

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    60,000 - 70,000 Baht

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-4088555 ต่อ 121
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :