e-Recruitment Online

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาทางสังคมศาสตร์
2. เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี นับถึงวันที่สมัคร หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น
3. มีความอดทนสูงและสามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดียิ่ง
4. มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี
5. มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์สังเคราะห์ความรู้และนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน รวมถึงการสรุปประเด็นสำคัญ
6. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office  Internet และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการประชุมออนไลน์ ได้ดี
7. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

                                            IELTS (Academic Module)          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 3 คะแนน       หรือ

                                            TOEFL-IBT (Internet Based)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 29 คะแนน     หรือ

                                            TOEFL-ITP                                 คะแนนรวมไม่ตำกว่า 390 คะแนน    หรือ

                                            TOEFL-CBT                                คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน     หรือ

                                             TOEIC                                       คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน    หรือ

                                            MU GRAD Test                          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 36 คะแนน     หรือ

                                            MU GRAD PLUS                         คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน     หรือ

                                            MU - ELT                                   คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 56 คะแนน

หมายเหตุ : กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ 0517/ว.6459 ลว10 ตุลาคม 2559 และที่ ศธ 0517/ว.2176
ลว 5 เมษายน 2560 (ไม่ต้องยื่นผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)

1. ปฏิบัติงานด้านการขอตำแหน่งทางวิชาการ เช่น การตรวจสอบคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการของผู้ขอตำแหน่ง
   การติดต่อประสานงานกับส่วนงานและคณาจารย์ที่ขอตำแหน่งทางวิชาการ การทาบทามผู้ทรงคุณวุฒิ การติดต่อประสานงานกับผู้ทรงคุณวุฒิและหน่วยงานภายนอก การสืบค้นข้อมูลผลงานทางวิชาการจากฐานข้อมูลการจัดประชุมคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง การเขียนรายงานการประชุม การจัดส่งเอกสารผลงานทางวิชาการ เป็นต้น 
2. จัดประชุม อบรม สัมมนา เพื่อสนับสนุนส่วนงานและคณาจารย์ในการขอตำแหน่งทางวิชาการ
3. การวิเคราะห์สังเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาประมวลผลในเชิงสถิติ
4. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่ง และสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด

ปริญญาตรี 20,090 บาท