คุณสมบัติทั่วไป:
ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 และมีคุณสมบัติดังนี้
- ไม่จำกัดเพศ (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้น)
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- ไม่เป็นผู้วิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ เป็นคนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือเป็นโรคที่กำหนดไว้ในประกาศมหาวิทยาลัย
- ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งพักงาน หรือถูกสั่งให้ออกจากงานไว้ก่อน
- ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
- ไม่เคยถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดย ประมาทหรือความผิดลหุโทษ
- ไม่เคยถูกลงโทษให้ออกหรือไล่ออกตามข้อบังคับนี้ หรือไม่เคยถูกลงโทษให้ออก ไล่ออก หรือเลิกสัญญาปฏิบัติงาน เพราะกระทำผิดวินัยร้ายแรงตามข้อบังคับ ระเบียบ หรือประกาศอื่นใดที่ใช้บังคับอยู่ก่อนวันที่ข้อบังคับนี้ใช้บังคับ
- ไม่เคยถูกให้ออก ปลดออกหรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานอื่นของรัฐ บริษัทเอกชนหรือองค์การระหว่างประเทศ
- ไม่เคยกระทำการทุจริตในการสอบหรือการคัดเลือกเข้ารับราชการ หรือเข้าปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานของรัฐ
- ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
- ไม่เป็นผู้ที่ศาลได้พิพากษาให้ล้มละลาย และยังอยู่ในระหว่างการเป็นบุคคลล้มละลาย
- เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553
เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อบังคับ มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (Required qualifications):
- คุณวุฒิปริญญาตรี ทุกสาขา
- อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ
- ถ้าเป็นชายต้องผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว
- มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office/Internet/e-mail และ โปรแกรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการภายในสำนักงานหรือ การบริหารงานทั่วไป
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี รักงานบริการ มีความสุภาพ และรู้จักวิธีการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้งานใหม่ ๆ มีความคิดสร้างสรรค์เชิงบวก ตรงต่อเวลา มีทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน สามารถติดต่อประสานงานและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
- มีผลทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดอย่างใดอย่างหนึ่ง โดยมีผลคะแนน ดังนี้
IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 3 คะแนน
TOEFL IBT (Internet Based) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 29 คะแนน
TOEFL- ITP คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 390 คะแนน
TOEFL- CBT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน
TOEIC คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน
MU GRAD Test คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 36 คะแนน
MU GRAD PLUS คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน
MU-ELT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 56 คะแนน
เป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าวจะไม่พิจารณาใบสมัคร
