e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    วิทยาลัยศาสนศึกษา
  • ปฏิบัติงาน :
    สำนักงานคณบดี
  • เปิดรับสมัคร :
    16 สิงหาคม 2567
  • ปิดรับสมัคร :
    15 กันยายน 2567
  • ประกาศรายชื่อ :
    18 กันยายน 2567
  • วันที่นัดหมาย :
    25 กันยายน 2567
  • วันที่รายงานตัว :
    25 กันยายน 2567
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    หากมีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • อายุไม่เกิน :
    55 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    1. คุณวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทั่วไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง  
    2. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft power point และ Internetและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
    3. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี และสามารถติดต่อสื่อสารกับชาวต่างชาติได้ดี 
    4. มีทักษะทางด้านการสื่อสารและประสานงานเป็นอย่างดี มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
    5. มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) หรือด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    6. กรณีมีประสบการณ์การทำงานสามารถบวกค่าประสบการณ์ได้ตามเกณฑ์และระเบียบของมหาวิทยาลัย
    7. กรณีผู้สมัครเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัยมหิดลไม่ต้องยื่นคะแนนภาษาอังกฤษ
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    1. ปฏิบัติงานด้านการสรรหาคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง และการบริหารอัตรากำลัง 
    2. วางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) ให้สอดคล้องกับการดำเนิงานของส่วนงาน 
    3. จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) เช่น การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ 
    4. ปฏิบัติงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากร อาทิเช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การลาประเภทต่างๆ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการของบุคลากรทุกประเภท
    5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    • คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ พิจารณาคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งจากใบสมัคร และประวัติการทำงาน
    • การสอบข้อเขียน
    • การสอบสัมภาษณ์
    • มติการพิจารณาของคณะกรรมการคัดเลือกถือเป็นที่สุด
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :
    • อัตราเงินเดือนคุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท (ไม่รวมค่าประสบการณ์)
    • อัตราเงินเดือนคุณวุฒิปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท (ไม่รวมค่าประสบการณ์)
    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
    •  การตรวจสุขภาพประจำปี
    • ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน
    • ประกันสังคม
    • สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
    • สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
    • สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
  • หมายเหตุ :
    กรณีผู้สมัครเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัยมหิดลไม่ต้องยื่นคะแนนภาษาอังกฤษ
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    028002635
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    อ่านประกาศ