ข้อ 2 ผู้ที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ จะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 และต้องมีคุณสมบัติตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การแต่งตั้ง คุณสมบัติ วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของหัวหน้าหน่วยงานและรองหัวหน้าหน่วยงานของส่วนงานที่มิใช่ภาควิชาหรือเทียบเท่าภาควิชา พ.ศ. 2556 ดังนี้
2.1 ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก หรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัย หรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง สาขาสิทธิมนุษยชน (Human Rights) หรือสาขาสันติศึกษา (Peace Studies) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2.2 กรณีสำเร็จการศึกษาในสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องตามฐานข้อมูลของ International Standard Classification of Education-ISCED 2013 ต้องมีประสบการณ์ทำงานด้านสิทธิมนุษยชน หรือสันติศึกษา ไม่น้อยกว่า 5 ปี
2.3 เป็นผู้มีประวัติอันดีงาม ทั้งในด้านการงาน และส่วนตัว มีคุณธรรมจริยธรรมเป็นตัวอย่างที่ดี
2.4 มีประสบการณ์และความสามารถในการติดต่อกับหน่วยงานด้านสิทธิมนุษยชนทั้งใน
และต่างประเทศ รวมทั้งสามารถประสานงานในระดับส่วนงานและมหาวิทยาลัย
2.5 เป็นผู้มีวิสัยทัศน์และศักยภาพในการบริหารงานเชิงยุทธศาสตร์และนำพาหน่วยงานไปสู่
ความเจริญก้าวหน้า
2.6 สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา
2.7 เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) หรือข้าราชการพลเรือน
ในสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดลหรือเป็นบุคคลภายนอก
2.8 กรณีเป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย หรือเป็นบุคลากรที่สังกัดส่วนงานของวิทยาลัย
การจัดการ วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ และวิทยาลัยนานาชาติ หากได้รับการคัดเลือกจะต้องบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานเต็มเวลา
2.9 ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยดำเนินการหรือรับรอง หากกรณีผู้ได้รับ
การคัดเลือกยังไม่มีคุณสมบัติตามข้อนี้ ให้หัวหน้าส่วนงานแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่รับคัดเลือก และให้หัวหน้าส่วนงานส่งเข้ารับการอบรมภายใน 1 ปีนับจากวันที่ได้รับแต่งตั้ง
2.10 มีความรู้ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
2.10.1 กรณีเป็นบุคคลตามข้อ 2.8 ต้องยื่นหลักฐานคะแนนผลการทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจนถึงวันที่ปิดรับสมัคร โดยมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ
ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2566 ดังนี้
- คะแนน IELTS (Academic Module) ไม่ต่ำกว่า 3 คะแนน
- คะแนน TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า 29 คะแนน
- คะแนน TOEFL-ITP ไม่ต่ำกว่า 390 คะแนน
- คะแนน TOEFL-CBT ไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน
- คะแนน TOEIC ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน
- คะแนน MU GRAD TEST ไม่ต่ำกว่า 36 คะแนน
- คะแนน MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน
- คะแนน MU-ELT ไม่ต่ำกว่า 56 คะแนน
ทั้งนี้ ต้องยื่นหลักฐานคะแนนผลการทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้ารับการนำเสนอวิสัยทัศน์และเข้ารับการสัมภาษณ์กับคณะกรรมการสรรหาตามที่กำหนดไว้ หากไม่มีหลักฐานดังกล่าวมหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการเข้าสู่กระบวนการสรรหาและคัดเลือก
2.10.2 กรณีเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา หากคะแนนมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือ เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) จากประเทศที่มีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการให้สามารถยกเว้นการใช้คะแนนภาษาอังกฤษได้
