รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    อาจารย์ (ภาควิชาอนามัยครอบครัว)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    คณะสาธารณสุขศาสตร์
  • ปฏิบัติงาน :
    ภาควิชาอนามัยครอบครัว
  • เปิดรับสมัคร :
    5 กันยายน 2567
  • ปิดรับสมัคร :
    25 กันยายน 2567
  • ประกาศรายชื่อ :
    1 ตุลาคม 2567
  • วันที่นัดหมาย :
    10 ตุลาคม 2567
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาเอก
  • ประสบการณ์ :
    มีประสบการณ์ทำงานด้านการสอนในระดับอุดมศึกษาอย่างน้อย 2 ปี ในหลักสูตรหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์สุขภาพ เช่น แพทยศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ พยาบาลศาสตร์
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก หลักสูตรสาธารณสุขศาสตรดุษฏีบัณฑิต (Dr.P.H) หรือหลักสูตรปรัชญาดุษฏีบัณฑิต สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ (Ph.D. Public Health)
    2. มีประสบการณ์ทำงานด้านการสอนในระดับอุดมศึกษาอย่างน้อย 2 ปี   ในหลักสูตรหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์สุขภาพ เช่น แพทยศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ พยาบาลศาสตร์
    3. ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาทางการแพทย์ เช่น จิตแพทย์ กุมารแพทย์ สูตินรีแพทย์ จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
    4. มีความรู้ ความสามารถปฏิบัติงานสอน งานวิจัย งานบริการวิชาการ
    5. มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายและมีความมุ่งมั่น ทุ่มเทการทำงานเพื่อองค์กร
    6. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ อย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี ดังนี้
      6.1 IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 6 คะแนน หรือ
      6.2 TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า 79 คะแนน หรือ

    6.3 TOEFL - ITP ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ
    6.4 TOEFL- CBT ไม่ต่ำกว่า 213 คะแนน หรือ
    6.5 MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 80 คะแนน หรือ

    6.6 MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน หรือ

    6.7 CU-TEP ไม่ต่ำกว่า 75 คะแนน หรือ

    6.8 TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ

    6.9 TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า 80 คะแนน

    หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว คณะสาธารณสุขศาสตร์จะไม่พิจารณาใบสมัคร

    7.ถ้าเป็นชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว

    8.ไม่เคยต้องโทษจำคุก โดยคำพิพากษาเพราะกระทำผิดทางอาญา

    9.ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล

    พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2551 หมวด 1 บททั่วไป

    10.เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของ

    มหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    6
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    79
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    550
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    213
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    80
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    75
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    550
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    80
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    หน้าที่และความรับผิดชอบ

    1. งานการสอน
    2. งานวิจัย
    3. งานบริการวิชาการ
    4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก     1. สอบสอนเป็นภาษาอังกฤษ

                                                 2. สอบสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ

                                                 3. แสดงประสบการณ์ด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง

     

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือน             41,000 บาท

     

    สวัสดิการด้านสุขภาพ   การประกันสังคมและสวัสดิการมหาวิทยาลัย

     

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    023458543 ต่อ 1103
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :