ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลได้ เช่น
- การวางแผนอัตรากำลัง การวิเคราะห์และการคุมกรอบอัตรากำลัง
- งานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน เลื่อนขั้น ปรับวุฒิ เปลี่ยนตำแหน่ง
- งานด้านการบริหารค่าตอบแทน
- งานด้านสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
- งานด้านฝึกอบรม การพัฒนาบุคลากร ส่งเสริมศักยภาพ
- งานด้านพัฒนาวิชาการ การให้ทุนการศึกษา
- งานด้านธุรการและทะเบียนประวัติ เป็นต้น