1. คุณวุฒิปริญญาเอกนิติศาสตรดุษฎีบัณฑิตหรือปริญญาเอกทางด้านกฎหมาย จากสถาบันที่ ก.พ. รับรอง หรือ สกอ. รับรอง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ในสาขานิติศาสตร์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีความรู้ความเชี่ยวชาญทางด้านกฎหมายหมายไซเบอร์/กฎหมายคอมพิวเตอร์ หรือ กฎหมายสิ่งแวดล้อม หรือ กฎหมายสุขภาพ/กฎหมายสาธารณสุข หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 1 ปี (หากเป็นงานด้านการสอนหรือเกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษาทางด้านกฎหมาย หรือด้านการวิจัยกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายหมายไซเบอร์ กฎหมายสิ่งแวดล้อม กฎหมายสุขภาพ ทั้งในและต่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. มีผลงานวิจัยหรือผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารระดับชาติและ/หรือนานาชาติ อย่างน้อยจำนวน 3 เรื่อง
5. หากมีความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตรการศึกษา การประกันคุณภาพหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานการศึกษา มาตรฐานการศึกษาตามเกณฑ์ AUN-QA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน พูด ฟัง เขียน) ในระดับดี หรือ ดีมาก และผ่านเกณฑ์ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล โดยมีคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนี้
- IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ตำกว่า 6 คะแนน หรือ
- TOEF IBT (Interest Based) ไม่ต่ำกว่า 79 คะแนน หรือ
- TOEFL ITP ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ
- TOEFL CBT ไม่ต่ำกว่า 213 คะแนน หรือ
- MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 80 คะแนน หรือ
- MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน
- CU-TEP ไม่ต่ำกว่า 75 คะแนน หรือ
- TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ
- TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า 80 คะแนน
ทั้งนี้ ผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษดังกล่าว จะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปีนับตั้งแต่วันที่ประกาศผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษ
กรณีผู้ที่บรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ไม่ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ข้อ 6 ให้สามารถบรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างได้ต่อไปนี้
1) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และมีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา โดยผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือ
2) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) ในประเทศที่มีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ
