e-Recruitment Online

2.1 ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาโท หรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง

2.2 มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญาและการถ่ายทอดเทคโนโลยี

2.3 มีผลงานเด่นชัดในการสร้างความร่วมมือระหว่างองค์กรในระดับประเทศ

2.4 มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดีมาก

2.5 สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา

2.6 เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยหรือพนักงานชื่อส่วนงาน ถ้ายังเป็นข้าราชการจะต้องมีหนังสือแสดงเจตนาเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย หรือพนักงานชื่อส่วนงาน ต่อคณะกรรมการสรรหา หากได้รับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ

กรณีเป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย จะต้องแสดงเจตนาที่จะบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยหรือพนักงานสถาบันปฏิบัติงานเต็มเวลาต่อคณะกรรมการสรรหา หากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ

ตามข้อ 16 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการดำเนินงานของสถาบันบริหารจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม พ.ศ. 2559 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

เกณฑ์การพิจารณาตัดสินผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการให้เป็นไปตามมติคณะกรรมการสรรหา โดยพิจารณาจากองค์ประกอบต่าง ๆ ได้แก่ ประวัติส่วนตัวและผลงาน แนวคิด วิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการสถาบัน สมรรถนะต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ความเป็นผู้นำ ความคิดเชิงกลยุทธ์ ความรู้ความเข้าใจในพันธกิจของสถาบัน การตัดสินใจแก้ปัญหา การทำงานภายใต้ภาวะความกดดัน เป็นต้น โดยผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาถือเป็นที่สุด

อัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิ พร้อมเงินประจำตำแหน่ง