e-Recruitment Online

1. วุฒิการศึกษาวุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ บริหารงานบุคคล เศรษฐศาสตร์ รัฐศาสตร์ ศิลปศาสตร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. สัญชาติไทย
3. มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 1 ปีขึ้นไป
4. มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
5. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน-พูด-ฟัง-เขียน) ในระดับดี/ดีมาก มีหลักฐานการผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษโดยมีคะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

• IELTS (Academic Module) ไม่ต่ำกว่า 4 คะแนน
• TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน
• TOEFL – ITP ไม่ต่ำกว่า 433 คะแนน
• TOEFL-CBT ไม่ต่ำกว่า 120 คะแนน
• TOEIC ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน
• MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 48 คะแนน
• MU-ELT ไม่ต่ำกว่า 70 คะแนน

    **** ผู้สมัครจะต้องยื่นผลการทดสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ***

      6. หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้และมีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หมายเหตุ : เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก จะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย

1. รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือก และประกาศรับสมัครพนักงานสายวิชาการ
2. การประเมินผลการทดลองงาน
3. การปรับเงินเดือนบุคลากร
4. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย
5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
6. ติดต่อประสานงานและอำนวยความสะดวกให้กับบุคลากรชาวต่างประเทศ
7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1. รอบแรก คัดเลือกคุณสมบัติจากใบสมัครเพื่อคัดเลือกผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ (Shortlisted candidates)
2. รอบสอง สอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนตามวุฒิแรกบรรจุปริญญาตรี 20,090 บาทปริญญาโท 23,440 บาท และสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทุนพัฒนาศักยภาพ และสวัสดิการอื่นๆ ของสถาบันฯ (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามประสบการณ์)