e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    อาจารย์ (สาขาวิชาการจัดการกีฬา)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
  • ปฏิบัติงาน :
    ภาควิชาศึกษาศาสตร์
  • เปิดรับสมัคร :
    6 มิถุนายน 2568
  • ปิดรับสมัคร :
    30 สิงหาคม 2568
  • ประกาศรายชื่อ :
    5 กันยายน 2568
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาเอก
  • ประสบการณ์ :
    มีประสบการณ์ในสาขาการจัดการการกีฬา หรือการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    1. คุณวุฒิปริญญาเอกจากสถาบันที่ ก.พ. รับรอง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ในสาขาการจัดการการกีฬา หรือการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยมีวิทยานิพนธ์หรือเอกสารแสดงประสบการณ์ทางด้านงานวิจัยประกอบการสมัคร (ต้องไม่ใช่งานวิจัยในชั้นเรียน) 2. มีผลงานวิชาการที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อรับปริญญาของตนเอง โดยเป็นผลงานด้านการจัดการการกีฬา หรือการบริหาร การจัดการ หรือสาขาใกล้เคียง อย่างน้อย 3 เรื่อง ในรอบ 5 ปีย้อนหลัง โดยผลงานต้องได้รับการตีพิมพ์ในวารสารทางวิชาการที่มีชื่ออยู่ในฐานข้อมูลที่เป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติตามที่ ก.พ.อ. กำหนด อย่างน้อย 1 เรื่อง และวารสารทางวิชาการระดับชาติที่อยู่ในฐานข้อมูล Thai-Journal Citation Index (TCI) กลุ่ม 1 หรือกลุ่ม 2 อย่างน้อย 2 เรื่อง และมีวิทยานิพนธ์หรือเอกสารแสดงประสบการณ์ทางด้านงานวิจัยประกอบการสมัคร ซึ่งสามารถนำผลงานที่ได้รับการเผยแพร่ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในการขอรับการพิจารณาแต่งตั้งให้บุคคลดำรงตำแหน่งทางวิชาการได้ 3. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในระดับดี - ดีมาก มีความสามารถและทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี - ดีมาก 4. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน พูด ฟัง เขียน) ในระดับดี หรือ ดีมาก และผ่านเกณฑ์ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล โดยมีคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนี้ - IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ตำกว่า 6 คะแนน หรือ - TOEF IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า 79 คะแนน หรือ - TOEFL ITP ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ - MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 80 คะแนน หรือ - MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า 90 คะแนน - CU-TEP ไม่ต่ำกว่า 75 คะแนน หรือ - TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ - TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า 80 คะแนน ทั้งนี้ ผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษดังกล่าว จะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปีนับตั้งแต่วันที่ประกาศผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษ กรณีผู้ที่บรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยไม่ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ข้อ 4 ให้สามารถบรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่งหรือเปลี่ยนประเภทการจ้างได้ต่อไปนี้ 1) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และมีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา โดยผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือ 2) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) ในประเทศที่มีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    6
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    79
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    550
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    213
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    80
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    75
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    550
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    80
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเรียน การสอน การศึกษา อบรม การวิจัยค้นคว้า การให้คำแนะนำแก่นักศึกษา ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม ทำนุบำรุงส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    รอบแรก คัดเลือกคุณสมบัติจากใบสมัคร รอบสอง การนำเสนอผลงานทางวิชาการและการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น สมรรถนะ ทัศนคติ ความสนใจ ความจริงจัง การแสดงออก มนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพอื่น ๆ และ /หรือการทดสอบสอน รอบสาม การเข้าร่วมกิจกรรมกับหน่วยงานต้นสังกัด
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :
    1. เงินเดือน 41,000 บาท 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ประกันสังคม 4. สหกรณ์ออมทรัพย์ 5. สิทธิการรักษาพยาบาลพนักงานมหาวิทยาลัย 6. การตรวจสุขภาพประจำปี
  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-8002840-60 ต่อ 1013
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :