e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (หอพัก หลักสูตรเตรียมอุดมดนตรี)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานวิทยาลัย
  • สังกัด :
    วิทยาลัยดุริยางคศิลป์
  • ปฏิบัติงาน :
    วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • เปิดรับสมัคร :
    18 มิถุนายน 2568
  • ปิดรับสมัคร :
    27 มิถุนายน 2568
  • ประกาศรายชื่อ :
    14 กรกฎาคม 2568
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ :
    ไม่จำกัด
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    - เพศชาย (พ้นพันธะทางทหารแล้ว) - วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีทุกสาขา - มีความเข้าใจพฤติกรรมวัยรุ่นช่วงมัธยมศึกษาตอนปลาย - มีความยืดหยุ่นและสามารถรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินได้ดี
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    350
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    35
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    ลักษณะงาน - อยู่ประจำหอพัก(ค้างคืน) และทำงานเป็นกะ - ปฏิบัติงานสัปดาห์ละ 5 วัน (หยุดสัปดาห์ละ 2 วัน หมุนเวียนกัน) - วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ปฏิบัติงานตั้งแต่เวลา 14.00-23.00 น. และ 07.00-09.00 น. - วันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ปฏิบัติงานตั้งแต่เวลา 08.00-23.00 น. (ในช่วงเวลาระหว่างเวลา 23.00–07.00 น. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปประจำหอพักสามารถพักผ่อนได้ตามปกติ ทั้งนี้ จะต้องเปิดโทรศัพท์ไว้ตลอดเวลาเพื่อให้สามารถติดต่อได้ในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับนักเรียน โดยชั่วโมงการปฏิบัติงานนอกเวลาดังกล่าว จะได้รับการสะสมและแปลงเป็นวันหยุดชดเชยในช่วงเวลาที่หอพักปิดทำการ) - ดูแลความเป็นอยู่และวินัยของนักเรียนประจำหอพักชาย - ประสานงานกับผู้ปกครอง เจ้าหน้าที่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง Responsible to the Principal/Deputy Principal (Students) : Broadly responsible for • boarders’ physical, personal, social, moral and spiritual welfare • boarders’ out-of-day-school-hours academic and broader education • working efficiently and effectively in a team of boarding staff, including resident and non-resident teachers as well as non-teaching personnel • the good upkeep of boarding areas and the efficient and appropriate use of boarding facilities and equipment • the promotion of YAMP boarding • implementing school policy generally and, in particular, ensuring adherence to the School’s Policies on Boarding, Child Protection and Health and Safety, Safeguarding • keeping up to date with boarding issues, and responding appropriately to, key requirements and publications (such as the School’s own handbooks and statements on Boarding) • liaising as necessary with other colleagues and with external persons and agencies Specific responsibilities include • setting and maintaining a positive tone, a friendly but purposeful ethos and high standards in the Residence areas • maintaining good order and adequate supervision of boarders at all times • sustaining an environment in which it is pleasant to live and which is conducive both to boarders’ academic study specifically and to their personal development generally • ensuring the smooth operation of effective residence routines, both for the pupils and in respect of the staff’s duty rota • sharing responsibility for Health and Safety within residence • being prepared to act in a serious emergency, even when not ‘on duty’, but in residence • helping to maintain complete and up-to-date files on boarders and ensuring that all relevant information is passed promptly, and all relevant documents copied systematically, to those who need to know (especially Homeroom Tutors and Heads of Year Section) • ensuring the boarders are engaged in the appropriate activity at the appropriate time • liaising with other colleagues, including: • Nurse (for medical matters), • Homeroom Tutors and Heads of Year Section (for pastoral and academic matters), • Principal (for Child Protection matters- Safeguarding), Maintenance, • Domestic and Catering Staff with the Deputy Principal, Admin), •Deputy Principal Students (e.g. for serious disciplinary matters), and the Principal. • liaising as necessary with present, past and prospective boarders’ parents and guardians • liaising routinely with certain external support services and other external agencies (such as Educational Psychologists) • attending relevant Boarding meetings • receiving, and acting appropriately on, telephone calls, emails and other communications Specific Personal Professional Qualities and Competencies relating to the role include • relating well to working colleagues • being even-handed with pupils • maintaining good (but not oppressive) discipline among the boarders • being administratively efficient • being flexible and accommodating, as is reasonably required by the nature of the job • balancing forbearance and understanding with insistence on high standards of conduct, work and attitude from pupils • thinking, sharing thoughts, and acting, positively and creatively to improve further the boarding provision we offer • deserving, and earning, respect from both pupils and colleagues This job description may be altered at the reasonable direction of the Principal as the needs of the School change. Any such alteration will, wherever possible, be made after consultation. When Duty Head : • Ensure the rota and duties are followed • Notifying evening activities and ensuring supervision follows policy/precedent • Leadership in an Emergency • Making Decisions as if Principal, when Principal is not on sight • Refer to Principal or Deputy if outside usual policy (i.e. precedent or policy not set) • Keeping a record of any incident – on incident reporting form • Ensure safeguarding systems and policies are followed by all • Liaise with Boarding officer to ensure all records are kept up to date • Handover to Principal/Deputy Principal/Head of Year or next day Duty Head
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    • รอบแรก คัดเลือกคุณสมบัติจากใบสมัคร • รอบสอง ทดลองปฏิบัติงาน ระยะเวลา 2-3 วัน ระหว่างวันที่ 7 – 13 กรกฎาคม 2568 โดยสามารถเลือกรอบเวลาได้ ดังนี้ รอบที่ 1 วันที่ 7 กรกฎาคม เวลา 14.00 ถึง 9 กรกฎาคม เวลา 09.00 รอบที่ 2 วันที่ 9 กรกฎาคม เวลา 14.00 ถึง 11 กรกฎาคม เวลา 09.00 รอบที่ 3 วันที่ 12 กรกฎาคม เวลา 08.00 ถึง 13 กรกฎาคม เวลา 21.00 • รอบสาม สอบสัมภาษณ์ ระหว่างวันที่ 15-18 กรกฎาคม 2568
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :
    - ตำแหน่งประเภทสนับสนุน วุฒิปริญญาตรี 20,090 บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องตามตำแหน่งที่รับ อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์) สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ : ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การตรวจสุขภาพประจำปี สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-800-2525-34 ต่อ 1207(งานทรัพยากรบุคคล)
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :