e-Recruitment Online

1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการ วิทยาศาสตร์ วิทยาศาสตร์สุขภาพ วิศวกรรมศาสตร์ สถิติศาสตร์ และรัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 ด้วย)
3. อายุไม่เกิน 35 ปีนับถึงวันบรรจุ
4. มีทักษะและความรวดเร็วในการพิมพ์เอกสารภาษาไทย
5. หากมีประสบการณ์ด้านการประสานงาน การจัดทำโครงการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553 หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องคณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

1. งานด้านสารบรรณ ได้แก่ รับเอกสารเข้า-ส่งออกเอกสาร ทุกประเภท ร่างและจัดทำหนังสือส่งออก ทั้งภายใน-นอกคณะฯ คัดกรองเอกสารเวียนผ่านระบบ e-Document เสนอแฟ้มแก่ผู้บังคับบัญชาพิจารณา/ลงนาม การนำส่งข้อมูล และประสานงานต่างๆ
2. งานด้านบุคคล ได้แก่ การลา การสรรหาทดแทน/ขอเพิ่ม การบรรจุ-ลาออกการจ้างต่อ (พม. พศ.) การขออนุมัติตัว และการอบรมของบุคลากร ดำเนินการจัดเตรียมและประสานเรื่องการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงาน การจัดทำประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของบุคลากรใหม่
3. งานด้านพัสดุ-ครุภัณฑ์ ได้แก่ เบิก-รับ พัสดุ การขออนุมัติจัดซื้อ-จัดจ้างต่างๆ ดำเนินการจัดเก็บข้อมูล-ตรวจสอบ ครุภัณฑ์ของหน่วยงานประจำปี การประสานงานแจ้งซ่อมต่างๆ
4. งานด้านจัดทำโครงการ และด้านงบประมาณ ได้แก่ นำข้อมูลโครงการบันทึกขอเสนออนุมัติ-สรุปผลการจัดโครงการ (IO) ผ่านระบบ การขออนุมัติในหลักการ และขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายต่างๆ
5. งานด้านการจัดประชุม อบรม และสนับสนุนกระบวนการพัฒนาคุณภาพระดับคณะฯ ได้แก่ การจัดทำวาระ และรายงานการประชุมประจำเดือนของหน่วยงาน การขอความอนุเคราะห์ต่างๆ การจัดเตรียมสถานที่ และการประสานงานด้านต่างๆ
6. การจัดทำโครงการพัฒนาคุณภาพงาน การพัฒนาสมรรถนะ และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย