e-Recruitment Online

รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    หัวหน้างาน (งานหอพักนักศึกษา กองกิจการนักศึกษา )
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    กองกิจการนักศึกษา
  • ปฏิบัติงาน :
    มหวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
  • เปิดรับสมัคร :
    22 กรกฎาคม 2568
  • ปิดรับสมัคร :
    29 กรกฎาคม 2568
  • ประกาศรายชื่อ :
    19 สิงหาคม 2568
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    มีประสบการณ์ทำงานด้านการโรงแรมหรืออาคารชุดพักอาศัยหรือการให้บริการหอพักนักศึกษา หรือ มีประสบการณ์ทำงานในกองกิจการนักศึกษา ไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • อายุไม่เกิน :
    -
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :
    ข้อ 2 ผู้ที่จะดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน จะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 และต้องมีคุณสมบัติตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การแต่งตั้ง คุณสมบัติ วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของหัวหน้าหน่วยงานและรองหัวหน้าหน่วยงานของส่วนงานที่มิใช่ภาควิชาหรือเทียบเท่าภาควิชา พ.ศ. 2556 ดังนี้ 2.1 ต้องสำเร็จการศึกษาชั้นปริญญาขึ้นไป หรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัยหรือ สถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง ไม่จำกัดสาขา 2.2 มีประสบการณ์ทำงานด้านการโรงแรมหรืออาคารชุดพักอาศัยหรือการให้บริการหอพักนักศึกษา หรือ มีประสบการณ์ทำงานในกองกิจการนักศึกษา ไม่น้อยกว่า 3 ปี 2.3 สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา 2.4 เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ในสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล ซึ่งมีคุณลักษณะสอดคล้องกับค่านิยมของมหาวิทยาลัย 2.5 กรณีเป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย ต้องมีประสบการณ์การทำงานตามที่ระบุในข้อ 2 หากได้รับการคัดเลือกจะต้องบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานเต็มเวลา 2.6 ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร โดยให้ยื่นหลักฐานการผ่านการอบรมหลักสูตร นักบริหารที่มหาวิทยาลัยมหิดลดำเนินการหรือรับรอง กรณีผู้ได้รับคัดเลือกยังไม่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร จะแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับคัดเลือก และให้เข้ารับการอบรมหลักสูตรนักบริหาร ภายใน 1 ปี นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง 2.7 มีความรู้ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ 2.7.1 กรณีเป็นบุคคลภายนอกตามข้อ 2.5 หากได้รับการสรรหาและคัดเลือก ให้ยื่นหลักฐานคะแนนผลการทดสอบภาษาอังกฤษโดยเป็นคะแนนที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี ในวันบรรจุและแต่งตั้ง ดังนี้ หรือตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    TU-GET (Paper Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    350
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    35
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :
    -
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    ข้อ 8 เกณฑ์การพิจารณาตัดสินผู้สมควรดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน จะเป็นไปตามมติของคณะกรรมการสรรหา โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประสบการณ์ทำงาน ผลงาน รวมทั้งการนำเสนอแนวทางการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคล และการให้สัมภาษณ์กับคณะกรรมการสรรหา โดยผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาถือเป็นที่สุด
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :
    อัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิและประสบการณ์ พร้อมเงินค่าตอบแทนหัวหน้างานตามประกาศสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-849-6389
  • เอกสารประกอบ :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    ดาวน์โหลดประกาศ