รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักวิชาการศึกษา (พัฒนาศักยภาพเพื่อการพัฒนาอยางยั่งยืน)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย
  • สังกัด :
    กองวิเทศสัมพันธ์
  • ปฏิบัติงาน :
    มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
  • เปิดรับสมัคร :
    13 สิงหาคม 2568
  • ปิดรับสมัคร :
    20 สิงหาคม 2568
  • ประกาศรายชื่อ :
    28 สิงหาคม 2568
  • วันที่นัดหมาย :
    12 กันยายน 2568
  • วันที่รายงานตัว :
    3 พฤศจิกายน 2568
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรีขึ้นไป
  • ประสบการณ์ :
    ตามเอกสารแนบ
  • อายุไม่เกิน :
    35 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    1.       เพศชาย / หญิง อายุไมเกิน 35 ป นับถึงวันที่สมัคร และมีสัญชาติไทย

    2.       หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือมีใบสำเนาแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ 3 (ใบ สด. 3, 8 หรือ 43)

    3.       การศึกษาวุฒิปริญญาตรีขึ้นไปทางดานอักษรศาสตร ศิลปศาสตร รัฐศาสตร วิทยาศาสตร มนุษยศาสตร เศรษฐศาสตร การจัดการ นิเทศศาสตร วารสารศาสตร บริหารธุรกิจ

    4.       มีความสามารถดานคอมพิวเตอรโปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office โดยเฉพาะอยางยิ่ง Excel/Power point และ Social Network ไดเปนอยางดี หากมีความรูพื้นฐานดาน AI จะ ไดรับการพิจารณาเปนพิเศษ

    5.   มีความสามารถในการศึกษาและสืบคนขอมูลวิเคราะหสถานการณ แกปญหาสรุปเหตุผล
    และเสนอแนะ

    6.       มีความสามารถในการติดตอสื่อสาร / การเจรจาตอรองดานการตางประเทศ

    7.       ผูที่มีความรูภาษาตางประเทศ นอกเหนือจากภาษาอังกฤษจะไดรับการพิจารณาพิเศษ

    8.       มีความกระตือรือรน มีทัศนคติและมนุษยสัมพันธดี สามารถทํางานเปนทีม

    9.       มีความรับผิดชอบ ทุมเทในการทํางาน ถามีประสบการณจะไดรับการพิจารณาพิเศษ

    10.   มีประสบการณการทํางานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานดานการประเทศ

    11.   มีประสบการณในการบริหารจัดการโครงการจะไดรับการพิจารณาเปนพิเศษ

    12.   อัตราเงินเดือนตามวุฒิการศึกษา

    13.   ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

    หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ 0517/ว.6459 ลว. 10 ตุลาคม 2559 และที่ศธ 0517/ว.2176 ลว. 5 เมษายน 2560 (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)

     

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD TEST
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU GRAD PLUS
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
    CU-TEP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    40
    TU-GET (Paper Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    350
    TU-GET (Computer Based)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    35
    โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    1.       บริหารจัดการด้านทุนการศึกษา / ทุกแลกเปลี่ยน 

    2.       บริหารจัดการด้านหลักสูตรฝึกอบรมวิชาการ

    3.       การดำเนินกิจกรรม Capacity Building 

    4.       ดำเนินการ/ ประสานการเข้าร่วมกิจกรรมภายใต้เครือข่ายความร่วมมือต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย

    5.       วิเคราะห์ข้อมูลมหาวิทยาลัย/องค์กร เพื่อเป็นแนวทางในการบริหารและตัดสินใจของผู้บริหาร

    6.       จัดทำฐานข้อมูลความร่วมมือทางวิชาการและข้อมูลด้านวิเทศสัมพันธ์

    7.   จัดทำ/ ตรวจร่าง/ ต่ออายุ และเผยแพร่ข้อมูลข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการต่างๆ
    ของมหาวิทยาลัย/ หน่วยงานต่างๆ

    8.       ดำเนินการ/ ประสานงานจัดกิจกรรมภายใต้เครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการต่างๆ ของมหาวิทยาลัย

    9.       ประสานงาน/ เตรียมการเดินทางให้ผู้บริหารเข้าร่วมประชุม/ สัมมนา / ดูงาน ณ ต่างประเทศ

    10.   การจัดประชุมวิชาการนานาชาติ 

    11.    งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :
    พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่ง และสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :
    คุณวุฒิปริญญาตรี 20,090 บาท (อัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิ)
  • หมายเหตุ :
    เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติ ไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02-849-6519 (สุชาดา)
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ