หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก (โดยคณะกรรมการที่คณะฯ มอบหมาย)
1. พิจารณาคุณสมบัติทั่วไป โดยต้องเป็นไปตามที่กำหนดทุกข้อ
2. พิจารณาคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งเบื้องต้น ตามหลักฐานที่ปรากฏ
3. หากคณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติผ่านตามเกณฑ์ คณะจะประกาศรายชื่อเพื่อให้ผู้ผ่านเกณฑ์เข้าสอบข้อเขียนเพื่อวัดความรู้ทั่วไปและความรู้เฉพาะตำแหน่ง และสอบสัมภาษณ์
รายละเอียดการสอบ
1. การสอบข้อเขียน (100 คะแนน): สอบข้อเขียน ความรู้ทั่วไป และความรู้เฉพาะตำแหน่ง
2. การสอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน):
2.1 ความรู้ความสามารถในการคิดวิเคราะห์ ตั้งประเด็น ให้ความเห็นและนำเสนอ
2.2 บุคลิกภาพ ท่วงท่าวาจา ปฏิภาณ ไหวพริบ วุฒิภาวะทางอารมณ์ ทัศนคติต่องาน
1. การสอบข้อเขียน (100 คะแนน): สอบข้อเขียน ความรู้ทั่วไป และความรู้เฉพาะตำแหน่ง
2. การสอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน):
2.1 ความรู้ความสามารถในการคิดวิเคราะห์ ตั้งประเด็น ให้ความเห็นและนำเสนอ
2.2 บุคลิกภาพ ท่วงท่าวาจา ปฏิภาณ ไหวพริบ วุฒิภาวะทางอารมณ์ ทัศนคติต่องาน