e-Recruitment Online

1. ได้รับคุณวุฒิ ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง(ปวส.) หรือ เทียบได้ไม่ต่ำกว่า ทางด้านบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง ยกเว้นสาขา เกษตกรรม และสาขาช่าง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)

2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบ สด.8 หรือ สด.43 มาในเอกสารประกอบการสมัครด้วย)

3. อายุไม่เกิน 35 ปี นับถึงวันรับสมัคร

4. มีทักษะใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MicrosoftOffice ได้ดี

5. มีใจรักในงานบริการ และมีทักษะการสื่อสารที่ดี

6. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี และไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 7 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ.2561 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553 ทั้งนี้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและตรวจสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

1. จัดเก็บเวชระเบียนผู้ป่วยในตามแต่ละหอผู้ป่วย

2. คัดแยกเอกสารเวชระเบียนให้เจ้าหน้าที่ทำการสแกนเข้าสู้ระบบ SilT Enterprise

3. บันทึกรับเวชระเบียนที่จัดเก็บลงในใบแจ้งประจำวันแต่ละหอผู้ป่วยและจัดเรียงเอกสารเวชระเบียนพร้อมทั้งเย็บเล่ม

4. จัดทำบันทึกข้อความแจ้งหอผู้ป่วยที่ส่งคืนเวชระเบียนไม่ทันตามกำหนดพร้อมทั้งรวบรวมข้อมูลสาเหตุที่ส่งคืนล่าช้า

5. ติดตามแพทย์ประจำบ้านที่ค้างสรุปเวชระเบียนหรือสรุปไม่ครบถ้วนพร้อมทั้งรวบรวมข้อมูลที่ติดตามแพทย์

6. รับ – ส่งเอกสารระหว่างภาวิชากุมารเวชศาสตร์

7. บันทึกการรับ – ส่งเวชระเบียนลงในระบบ E-his และนำส่งเวชระเบียนคืนไปยังงานเวชระเบียนคณะฯ

8. ให้บริการค้นหาเวชระเบียนแก่ผู้มายืมพร้อมทั้งติดตามทวงคืน ตามวันและเวลาที่กำหนด

9. จัดทำบันทึกข้อความตามที่ได้รับมอบหมาย

1. สอบปฏิบัติ

2. สอบสัมภาษณ์

1. เงินเดือน 11,500 บาท และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว 785 บาท

2. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ

3. การตรวจสุขภาพประจำปี

4. เงินรางวัลลูกจ้างชั่วคราว

5. ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

6. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช

7. รถรับ-ส่งบุคคลากร

8. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ

9. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล

10. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด

11. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า

12. เงินสวัสดิการสงเคราะห์

13. ทุนการศึกษาบุตร

14. โอกาสในการปรับประเภทการจ้าง จากลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ส่วนงาน) ซึ่งจะมีสิทธิและสวัสดิการที่เพิ่มขึ้น *เป็นไปตามเกณฑ์ที่คณะฯ กำหนด