รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    พยาบาล (ห้องคลอด)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก
  • ปฏิบัติงาน :
    งานการพยาบาลเฉพาะทาง ห้องคลอด
  • เปิดรับสมัคร :
    6 ตุลาคม 2568
  • ปิดรับสมัคร :
    17 ตุลาคม 2568
  • ประกาศรายชื่อ :
    22 ตุลาคม 2568
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ :
    -
  • อายุไม่เกิน :
    45 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    1. คุณวุฒิพยาบาลศาสตรบัณฑิต และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและผดุงครรภ์

    2. เพศหญิง/เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี นับถึงวันที่สมัคร หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น (กรุณาแนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 มาด้วย)

    3. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553

    4.  มีความสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสารได้สามารถใช้คอมพิวเตอร์ในงานบริการและบริหารได้ มีพฤติกรรมบริการที่ดั รักในงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
     ไม่ใช้ผลการทดสอบ
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    1.สามารถซักประวัติตรวจร่างกาย ประเมินปญหาและความตองการแรกรับและ วางแผนการพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ วินิจฉัยความรุนแรง ภาวะเร่งด่วนดวนของปญหาและตัดสินใจแกปญหาช่วยเหลือผู้รับบริการได้อย่างเหมาะสม

    2..สามารถติดตามเฝ้าระวังความก้าวหนาของการคลอด และประเมินสภาพทารกในครรภอย่างต่อเนื่องตามมาตรฐานวิชาชีพใน

       กรณีผู้คลอดทั่วไป  กรณีเร่งคลอด และกรณี High risk pregnancy

    3.เตรียมความพรอมผู้คลอดทั้งร่างกายและจิตใจ สำหรับการคลอดปกติและช่วยคลอดสูติศาสตร์ หัตถการเตรียมอุปกรณเครื่องมือเครื่องใชให

       พรอมในการช่วยเหลือมารดาและทารกในภาวะวิกฤต

    4.ประเมินสภาพร่างกายผู้คลอด ทารกในครรภและดูแลความสุขสบายตลอดระยะเวลาของการคลอด

    5.สามารถใหการพยาบาลมารดาและทารกตามมาตรฐาน ในระยะ 2 ชั่วโมงหลังคลอด

    6. สามารถปฏิบัติตามแนวทางการสงเสริมเลี้ยงลูกด้วยนมมารดาและ Early bonding และสงเสริมสายสัมพันธพอ–แม่-ลูก

    7.ให้การพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ ทั้งการพยาบาลพื้นฐาน เช่น การให้ยา การเฝ้าระวังอาการเปลี่ยนแปลงผู้ป่วย ตลอดจนจัดการกับอาการรบกวนต่างๆทั้งทางร่างกายและจิตใจ รวมถึงการวางแผนจำหน่ายผู้ป่วย

    8.จัดการให้เกิดการดูแลต่อเนื่องในผู้ป่วยแต่ละราย ได้แก่ การเฝ้าระวังสังเกตอาการอย่างต่อเนื่อง การส่งต่อแผนการรักษาพยาบาล การประสานงานกับหน่วยงานหรือทีมงานที่เกี่ยวข้อง การสื่อสารเพื่อการส่งต่อผู้ป่วยทั้งการส่งต่อภายในหน่วยงาน ระหว่างหน่วยงานในโรงพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลหรือหน่วยงานภายนอกโรงพยาบาล รวมทั้งการช่วยเหลือกรณีผู้ป่วยเสียชีวิต

    9.สอน  สาธิต ให้คำแนะนำผู้ใช้บริการและครอบครัว เกี่ยวกับข้อมูลการรักษาพยาบาล สนับสนุนการดูแลสุขภาพตนเองของผู้ใช้บริการและครอบครัว โดยการให้ความรู้ สร้างความเข้าใจ และการฝึกทักษะที่จาเป็นในการดูแลสุขภาพตนเอง การเฝ้าระวังสังเกตอาการผิดปกติ การแก้ไขอาการเบื้องต้น การป้องกันภาวะแทรกซ้อนต่างๆ การใช้ยา การมาตรวจตามนัด ทั้งนี้รวมถึงการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการดูแลสุขภาพอื่นๆ เช่นการอธิบายก่อนลงนามยินยอมรักษาพยาบาล หรือก่อนการส่งต่อไปยังสถานพยาบาลแห่งอื่น และการแจ้งข่าวร้ายกรณีผู้ป่วยเสียชีวิต

    10. ให้การพยาบาลบนพื้นฐานของสัมพันธภาพ และการสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ใช้บริการด้วยบุคลิกภาพที่เหมาะสมโดยเฉพาะการช่วยเหลือเอาใจใส่ การให้ข้อมูลและการตอบสนองความต้องการ /ความคาดหวังของผู้ใช้บริการอย่างเหมาะสมตามสมรรถนะหลักที่จาเป็นของผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์

    11. ดูแลรักษาครุภัณฑ์  อุปกรณ์ทางการแพทย์และของใช้เพื่อการรักษาพยาบาลให้มีเพียงพอ พร้อมใช้ในภาวะฉุกเฉิน มีความปลอดภัยในการใช้งานกับผู้ป่วยเพื่อให้การดูแลรักษาผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นจากอุปกรณ์ไม่พร้อมหรือไม่ปลอดภัย

    12. รับผิดชอบเป็นหัวหน้าเวร(ผู้ที่ผ่านเกณฑ์ประเมิน) โดยบริหารจัดการด้านบุคลากร  มอบหมายงานให้แก่บุคลากรในระดับรองลงมา ตามความรู้ความสามารถ และติดตามผลการปฏิบัติงาน บริหารจัดการด้านบริการพยาบาลให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บริหารจัดการเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในเวรที่รับผิดชอบ ตลอดจนรายงานเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับขั้น

    13. ป้องกันและควบคุมความปลอดภัยด้านกายภาพและสิ่งแวดล้อมเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บต่างๆ  รวมทั้งการป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อโรค  ตามมาตรฐานที่โรงพยาบาลกำหนด

    14. ให้การสนับสนุนด้านการศึกษา  วิชาการ  การวิจัยและการพัฒนาคุณภาพงานต่างๆตามข้อมูล/ตัวชี้วัด เป็นผู้นำ/สมาชิกกลุ่มในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพงานบริการพยาบาล

    15. ให้ความร่วมมือในการบริหารงานด้วยการเข้าประชุม  เสนอความคิดเห็น  มีส่วนร่วมในการประเมินผลปฏิบัติงานของผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา

    16. ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    สอบสัมภาษณ์

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    1. อัตราเงินเดือน 20,090 บาท ยังไม่รวมค่าใบประกอบวิชาชีพ

    2. มีสิทธิประกันสังคมโรงพยาบาลศิริราช / รามาธิบดี 
    3. ตรวจสุขภาพประจำปี 
    4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    5. ทุนการศึกษาบุตร
    6. เงินสวัสดิสงเคราะห์
    7. ลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
    8. วงเงินค่ารักษาพยาบาลรายปี (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
    9. สำหรับบุคคลในครอบครัว สิทธิบัตรทอง (เมื่อปฏิบัติงานครบ 5 ปี) / ประกันสังคม รพ.ศิริราช (เมื่อปฏิบัติงานครบ 3 ปี)

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    02 849 6600 ต่อ 6481
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :