1. จัดทำฎีกาเงินเดือน ใบสำคัญ และจ่ายเช็ค ให้แก่เจ้าหนี้ตามรายการเงินเดือนลงในระบบ ERP
2. จัดทำ และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเบิกจ่าย เช่น ค่าอาหารล่วงเวลา สวัสดิการยืดหยุ่น ค่าเล่าเรียน ของบุคลากร เป็นต้น
3. ดำเนินการขออนุมัติเบิกเงิน พ.ต.ส. เงินชดเชยการพ้นสภาพ และเงินตามสิทธิต่างๆ ของบุคลากร
4. ดำเนินการเบิกเกินส่งคืนเงิน และเรียกเก็บเงิน ชพค. รวมถึงรายการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
5. จัดทำค่าสาธารณูปโภคในแต่ละประเภท
6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
