e-Recruitment Online

1. เพศหญิง/ชาย (สำหรับเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว) สัญชาติไทย
2. จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตรบัณฑิต และมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและผดุงครรภ์
3. กรณีผ่านการทำงานในโรงพยาบาลของรัฐหรือเอกชนไม่น้อยกว่า 2 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีจิตใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ มีความเมตตา รักในงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีบุคลิกภาพที่ดี
5. สามารถทำงานเป็นกะหรืออยู่เวรตามที่หน่วยงานกำหนดได้
6. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
7. หากมีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน (Basic Life Support) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
8. เป็นผู้มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อ ไม่สูบบุหรี่ และไม่ติดยาเสพติดให้โทษ
9. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียนอยู่ในระดับดีและต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

                   TOEIC                                    คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 120 คะแนน หรือ

                   TU GET (Computer Based)   คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า 19 คะแนน 

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ 0517/ว.6459 ลว. 10 ตุลาคม 2559 และที่ศธ 0517/ว.2176 ลว. 5 เมษายน 2560 (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)

1. ด้านการปฏิบัติการ

   1. ปฏิบัติการพยาบาลขั้นพื้นฐานโดยใช้ความรู้และทักษะขั้นพื้นฐานในการให้บริการสุขภาพอนามัยแก่นักศึกษาและบุคลากรที่อยู่ในภาวะปกติ เสี่ยง และมีปัญหาสุขภาพที่ต้องการการดูแลไม่ซับซ้อนตามมาตรฐาน จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ สิทธิผู้ป่วย และแนวทางที่กำหนด เพื่อให้นักศึกษาและบุคลากรได้รับการดูแลที่ถูกต้อง เหมาะสมและปลอดภัย
2. ดำเนินการเฝ้าระวังภาวะสุขภาพ การระบาดของโรคและมลพิษสิ่งแวดล้อมขั้นพื้นฐานแก่นักศึกษาและบุคลากร
3. ร่วมสำรวจ พร้อมวางแผนแก้ไขปัญหาภาวะสุขภาพเบื้องต้นแก่นักศึกษา
4. ร่วมประเมินผล วิเคราะห์ปัญหา และความต้องการการดูแลของนักศึกษาที่มีปัญหาสุขภาพพร้อมทั้งวางแผนแก้ไข
5. ร่วมกำหนดแนวปฏิบัติทางการพยาบาลและแนวทางการส่งต่อ เพื่อให้เกิดการดูแลที่มีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
6. ติดตามข้อมูลการดูแลสุขภาพของนักศึกษา พร้อมทั้งวิเคราะห์และส่งกลับข้อมูลให้กับพยาบาลในโรงพยาบาล และทีมสุขภาพที่เกี่ยวข้อง
7. มีส่วนร่วมในการรณรงค์ให้ความรู้ด้านสุขภาพแก่นักศึกษา
8. ดำเนินการติดตามคุณภาพการพยาบาลภายในหน่วยสุขภาพนักศึกษา ตามมาตรฐานหรือแนวทางที่กำหนดพร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและนำข้อมูลที่ได้เสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้วางแผนการพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล
9. มีส่วนร่วมในโครงการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพอนามัยและสิ่งแวดล้อม
10. ปฏิบัติการโดยให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้างเสริมสุขภาพ
11. มีส่วนร่วมในการดำเนินการวิจัยที่ทำให้เกิดการพัฒนาระบบหรือรูปแบบการบริการพยาบาลในหน่วยบริการสุขภาพ

2. ด้านการวางแผน

1. ร่วมวางแผนพัฒนาคุณภาพการพยาบาล ตามเป้าหมาย และตัวชี้วัดคุณภาพของหน่วยงานตามขอบเขตงานที่รับมอบหมาย
2. ร่วมวางแผนและดำเนินการบริหารจัดการวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ เวชภัณฑ์ตามมาตรฐาน
   หรือแนวทางที่กำหนดในขอบเขตงานที่รับมอบหมาย
3. ร่วมวางแผนและดำเนินการประเมินผลสัมฤทธิ์ของแผนงาน โครงการงานที่ได้รับมอบหมายในหน่วยงาน

3. ​​​​​​​ด้านการประสานงาน

1. ประสานความร่วมมือกับทีมสุขภาพที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดูแลสุขภาพของนักศึกษาในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและผลลัพธ์ตามที่กำหนด
2. ประสานการใช้แหล่งประโยชน์และการทำงานร่วมกัน ทั้งภายในภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการส่งเสริม ป้องกัน ดูแลรักษา และฟื้นฟูสุขภาพของนักศึกษา
3. ชี้แจงให้รายละเอียดข้อมูล ข้อเท็จจริง เพื่อสร้างความเข้าใจ ความร่วมมือของนักศึกษา หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และเครือข่ายในการดำเนินการดูแลสุขภาพ การดำเนินงานตามที่รับมอบหมาย

4. ด้านการบริการ

1. แนะนำให้คำปรึกษาเบื้องต้นแก่นักศึกษาด้านสุขภาพ การส่งเสริม ป้องกัน ดูแลรักษา ฟื้นฟูสภาพ เพื่อให้นักศึกษาสามารถดูแลตนเองได้
2. ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทักษะ และประสบการณ์ในทีมการพยาบาล
3. มีส่วนร่วมในการจัดทำคู่มือการสอน การให้ความรู้แก่นักศึกษาและบุคลากรในหน่วยงาน
4. ให้ความร่วมมือหรือมีส่วนในการทำวิจัยทางการบริการด้านพยาบาล และนำผลการวิจัยไปใช้ปรับปรุงคุณภาพการพยาบาลในหน่วยงาน