e-Recruitment Online

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขา ทางนิติศาสตร์ กฎหมาย หรือได้รับประกาศนียบัตรเนติบัณฑิต
2. มีประสบการณ์ทำงานด้านงานกฎหมาย อย่างน้อย ๕ ปี 
3. สามารถถ่ายทอดความรู้ วิธีปฏิบัติงานตามกฎหมายกับบริบทขององค์กรทั้งหน่วยงานภายในและภายนอกรวมทั้งถ่ายทอดรายละเอียดประเด็นสำคัญเกี่ยวกับนโยบาย แผนงานให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องให้เข้าใจได้
4. สามารถคาดการณ์แนวโน้ม ผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นจากการกำหนด หรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงกฎหมายกับบริบทขององค์กรได้
5. สามารถนำหลักการ ทฤษฎี หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมาประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้
6. สามารถให้คำแนะนำปรึกษาผู้ที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับเทคนิคและวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ
7. สามารถแก้ปัญหาที่ยุ่งยากซับซ้อนจากการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งให้คำแนะนำปรึกษาแก่สมาชิกในทีมงานได้
8. มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา
9. มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถตอบสนองนโยบายการบริหารงานของคณะฯ
10. มีความสามารถในการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน ให้ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
11. มีศิลปะในการโน้มน้าว จูงใจ กระตุ้น และให้กำลังใจแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ
12. มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
13. มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผลงานการเรียนรู้งานและรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง
14. มีทักษะความเป็นผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม  มีความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน บุคคลทั่วไป หรือหน่วยงานภายในและภายนอก ที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน/ส่วนงาน
15. มีความสามารถในการสรุปประเด็นการประชุมได้
16. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ในระดับที่สื่อสารได้
17. สามารถปฏิบัติงานในภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี
18. มีสุขภาพแข็งแรงสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา
19. ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยดำเนินการหรือรับรอง หากกรณีผู้ได้รับการคัดเลือกยังไม่มี  คุณสมบัติตามข้อนี้ ให้หัวหน้าส่วนงานแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับคัดเลือกและให้หัวหน้าส่วนงานส่งเข้ารับการอบรมภายใน ๑ ปี นับจากที่ได้รับแต่งตั้ง

1. กำหนดนโยบาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานของหน่วยงาน
2. กำกับ ดูแล บริหารจัดการ ผู้ปฏิบัติงานสังกัดงานกฎหมาย รวมทั้งงบประมาณและแผนการปฏิบัติงาน
3. พัฒนาแนวทางวิธีการในการปฏิบัติงาน ตามมาตรฐาน ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในงานกฎหมาย
4. ศึกษา ค้นคว้า หาวิธีการในการแก้ปัญหาเกี่ยวกับงานกฎหมายให้เหมาะสมสอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นใหม่ ๆ
5. เข้าร่วมประชุม ให้ข้อแนะนำเกี่ยวกับข้อกฎหมาย และชี้แจงรายละเอียดต่อคณะกรรมการต่าง ๆ
6. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คณะกรรมการฯ จะดำเนินการคัดเลือกจากคุณสมบัติ ประสบการณ์ทำงานตามเอกสารในใบสมัครเป็นเบื้องต้นและคณะฯ จะเชิญผู้ที่เหมาะสมมารับการสัมภาษณ์

• ค่าตอบแทน
• เงินเดือน (เจรจาต่อรอง)
• เงินประจำตำแหน่งบริหาร
• สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)